양궁엔 전관이 없다 [최대환의 열쇠 말]

최대환 앵커>

최근 언론 지상에서 '전관예우'라는 말이 새삼 집중적인 관심을 받고 있습니다.

전관예우는 사전적으론 전직 관리에 대한 예우를 뜻하지만, 퇴임 후 업무상 연관된 기업에 들어가서 부당한 이익을 취하는 걸 뜻하는 말로 쓰이고 있는데요.

이번에 철근이 없는 이른바 '순살 아파트' 붕괴 사고에 대한 시행사 LH의 감사 결과가 나왔는데, 그야말로 전관 유착의 백화점이라고 할 만합니다.

감사 결과 LH는 논란이 된 무량판 구조에 대해 시공 경험도 없는 업체들에 일감을 맡겼는데, 다름아닌 퇴직자가 재취업한 전관 업체였습니다.

현직자는 전관 업체로부터 금품과 향응을 받았고, 업체들은 재취업한 퇴직자들의 명단까지 만들어 입찰에 활용했다니 얼마나 일상적이고 체계적이었는지 알 수 있습니다.

법조계와 건설업계 등 우리 사회에 암적인 인습으로 자리잡은 전관유착, 그렇다면 이 뿌리깊은 관행을 극복한 모범적인 사례는 없는 걸까요?

우린 그 사례를 이번 파리올림픽에서 또 다시 세계를 재패한 스포츠 종목, 양궁에서 찾을 수 있습니다.

양궁은 올림픽이나 세계선수권 메달리스트라도 일절 시드 혜택 없이 1차부터 3차까지 치열한 선발전을 통과해야 태극마크를 달 수 있습니다.

화려한 경력도 외부의 입김도 아닌 오직 '과녁'으로만 판단하는 겁니다.

국내 스포츠계는 물론 해외에서도, 한국 양궁의 세계 최강 비결을 바로 이 전관예우 없는 투명한 선발 과정으로 꼽고 있습니다.

정부는 유착 관계자들을 엄벌하는 한편 전관 업체에 대한 입찰 제한 등 재발방지책을 마련한다는 방침인데요.

특혜 없는 투명한 경쟁이 세계 1등을 만든다는 평범한 진리가, 우리 사회 각계에서 증명되기를 기대해봅니다.

정책의 자물쇠를 여는 열쇠 말, '양궁엔 전관이 없다'였습니다.

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