우리은행, 하반기 신입행원 210명 뽑는다

하반기 은행권 첫 채용
기업금융 등 총 6개 분야

우리은행이 올 하반기 은행권 중 처음으로 총 210명 규모의 신입행원 채용을 시작한다고 14일 밝혔다. 채용 부문은 기업금융, 개인금융, 우리 히어로, 디지털·IT, 보훈특별채용, 장애인 특별채용 등 총 6개 부문이다. 우리히어로는 이번에 새롭게 도입된 부문으로, 전역(예정) 장교를 대상으로 한다.

기업금융 및 개인금융, 우리 히어로 부문은 서류전형과 1차·2차·최종면접 순으로 진행된다. 디지털·IT 부문의 경우 1차면접과 코딩테스트를 함께 실시한다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량뿐만 아니라, 금융인으로서 갖춰야 할 소양 및 인성 등을 종합적으로 평가할 예정이다.

최종 선발된 인재는 입행 후 미래 영업전문인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전양성과정’에 패스트트랙(Fast-Track)으로 지원할 수 있는 우대 혜택이 주어지며, 디지털·IT 부문 인재의 경우 약 1년간 영업점 근무를 통해 영업현장의 프로세스를 익히고 관련 본부부서에 배치될 예정이다.

새롭게 도입된 ‘우리 히어로’부문은 국가를 위해 헌신한 전역(예정) 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공한다는 점에 더욱 의미가 있다고 우리은행 측은 설명했다.

또 기초생활수급자와 차상위계층, 다문화가정 자녀, 장애인, 국가보훈 대상자 등 다양한 계층의 사회적 배려 대상자를 우대 선발할 계획이다.