우리은행, 하반기 신입행원 채용…210명 규모

우리은행 전경

(서울=뉴스1) 김도엽 기자 = 우리은행이 올해 하반기 은행권 중 처음으로 총 210명 규모의 신입행원 채용을 시작한다고 14일 밝혔다.

채용 부문은 △기업금융 △개인금융 △우리 히어로 △디지털·IT △보훈특별채용 △장애인 특별채용 등 총 6개 부문이다.

기업금융 및 개인금융, 우리 히어로 부문은 △서류전형 △1차·2차·최종 면접 순으로 진행되며, 디지털·IT 부문의 경우 1차 면접과 코딩테스트를 함께 실시한다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량뿐만 아니라, 금융인으로서 갖춰야 할 소양 및 인성 등을 종합 평가한다.

최종 선발되면 입행 후 미래 영업전문인력 선발 과정인 '차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전양성과정'에 패스트트랙(Fast-Track)으로 지원할 수 있는 우대 혜택이 주어지며, 디지털·IT 부문 인재의 경우 약 1년간 영업점 근무를 통해 영업현장의 프로세스를 익히고 관련 본부부서에 배치될 예정이다.

이번에 새롭게 도입된 '우리 히어로'부문은 전역(예정) 장교 대상 도전정신, 책임감, 직무 적합도를 심층 평가해 선발할 계획이다.

또 우리은행은 △기초생활수급자 △차상위계층 △다문화가정 자녀 △장애인 △국가보훈 대상자 등 다양한 계층의 사회적 배려 대상자를 우대해 선발하는 등 ESG 경영을 지속 실천할 계획이다.

우리은행 관계자는 "창의적이고 도전적이며 금융인으로서 책임감을 갖춘 인재를 적극 채용할 계획이다"며 "우리은행의 미래를 함께 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 밝혔다.

doyeop@news1.kr