덩치키운 전삼노, 샌드위치 파업 예고

1노조와 통합… 사측 압박 강화
조합원에 15~18일 파업 지침내려
휴일근로 거부·파업 근태 예정

전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 지난달 8일 삼성 화성사업장에서 총파업 결의대회를 열고 있다. 전삼도 유튜브 채널 캡쳐.

전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 파업을 재개하기로 하면서 노사 갈등이 재점화됐다. 전삼노는 최근 1노조와의 통합하면서 덩치를 키운 가운데, 이재용 삼성전자 회장과 전영현 DS(반도체)부문장 부회장을 향해 강하게 날을 세우며 사측에 압박을 가하고 있다.

다만 최근 교섭 결렬로 파업에 참여한 조합원들의 경제적 손실 보상 여부가 불투명해진 만큼 파업 동력을 이어갈지 여부에 관심이 쏠린다. 전삼노가 파업에 나선지도 한 달이 넘어가는 만큼, 노사 모두 피로도만 쌓인다는 지적도 나온다.

13일 업계에 따르면 전삼노는 광복절을 포함한 '샌드위치 연휴' 기간 파업에 나서기로 했다.

이날 전삼노는 조합원들에게 '8월15~18일 기간 파업에 돌입한다'며 파업 지침을 내렸다. 광복절인 15일에는 휴일 근로 거부를 실시하고 이후 변형교대, 4조3교대, 자율출퇴근제 등 근무형태별로 파업 근태 또는 휴일 근로 거부에 나서는 방식이다.

앞서 전삼노는 파업 투쟁이 장기화 국면에 접어들었다며, 지속가능한 게릴라 파업·준법 투쟁으로 전환하겠다고 밝힌 바 있다. 전삼노는 지난달 8일부터 총파업에 나섰으며, 지난 5일 현업에 복귀했다.

또 김상태 삼성전자 삼성전자사무직노조(1노조) 위원장은 이날 성명을 내고 "사측은 합리적인 대안을 노조에 제시해 임단협 성공에 진심을 다해야 한다"며 "사측의 태도에 변화가 없다면 노조는 다양한 합법적 투쟁을 이어가면서 상황에 대처할 것"이라고 말했다.

그러면서 "이재용 회장께 요청드린다. 직접 노사협상을 주관해 빠른 시일내 협상을 종결하고 글로벌 시장환경에서 변화를 선도할 수 있도록 간곡히 요청드린다"며 "최초 파업이 예정돼 있음에도 회장으로서 문제 해결에 강력한 의지를 보여주지 않고 방관했기에 결국 파업 사태가 발생했다. 회장으로서 책임이 상당 부분 있다고 생각한다"고 주장했다.

앞서 전삼노는 이달 1일 서울 한남동 이재용 회장 자택 앞에서 "이 회장이 총파업 해결을 위해 직접 나서 입장을 밝혀달라"며 집회를 가진 바 있다.

전삼노는 또 전영현 DS부문장이 지난 1일 경영현황 메시지에 발표하자, 이에 대해서도 규탄 입장을 표명했다.

전삼노는 전날 입장문을 통해 "2분기 매출·이익 개선은 대외적 상황이 좋아진 것이 원인이다. 직원들의 헌신과 피땀 어린 노력은 철저히 무시했다"고 주장했다.

또 "이번 메시지는 오늘날 회사가 있기까지 기여한 직원들의 공헌을 부정하는 사측의 태도와 인식을 보여주는 것"이라며 "진심이 담긴 사과와 진실되고 격의 없는 쌍방향 오프라인 소통의 장을 조속히 마련할 것을 요구한다"고 말했다.

전삼노는 지난 5일 1노조와 합병하면서 조합원 수 3만6000여명의 최대 노조이자 1노조가 됐으며, 집행부를 기존 7인에서 11인 체제로 확대했다. 또 총파업을 중단하고 현장으로 복귀했지만, 게릴라식 파업을 예고해 긴장감이 나돈다.

전삼노는 지난달 29일부터 사흘간 '끝장 교섭'을 진행했지만 타결에 이르지 못하고 최종 결렬됐다. 협상 막판에 전삼노가 삼성전자 임직원 자사 제품 구매 사이트인 삼성 패밀리넷 200만 포인트를 추가로 요구한 것이 교섭 원인으로 알려졌다. 이현국 전삼노 부위원장은 지난 1일 이 회장 자택 앞 시위에서 "사측이 여가포인트(웰스토리)에서 패밀리넷 포인트로는 절충하는 듯했지만, 사측 50만원과 노조측 200만원의 간극을 좁히진 못했다"며 "사측이 이 안을 수용했다면 일선으로 돌아갈 생각이었다"고 전했다.

다만 이번 교섭 결렬로 파업에 참여한 조합원들이 경제적 손실을 보상받을지 여부가 불투명해져 이번 파업에 얼마나 높은 참여율을 보일지 미지수라는 게 업계 전언이다.

전영현 부회장은 이달 1일 경영 메시지에서 "당초 공지된 내용은 경영계획 목표 영업이익 11조5000억원을 달성할 경우 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0~3%지만 현재 반도체 시황이 회복되고 이익률이 개선되고 있어 모든 임직원이 함께 노력한다면 OPI 지급률은 당초 예상보다 상당히 높을 것"이라고 밝혔다.

장우진기자 jwj17@dt.co.kr