세 불리는 삼성전자 노조… 리스크 상시화 우려↑

이한듬 기자 2024. 8. 7. 06:01
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

삼성전자의 '노조리스크'가 상시화할 조짐을 보이고 있다.

최근 총파업을 마치고 업무에 복귀한 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 본격적인 세 불리기에 나서면서 장기전을 예고하고 있어서다.

7일 업계에 따르면 전삼노는 최근 삼성전자 기흥 나노파크에서 제1노조인 삼성 전자사무직 노동조합(사무직노조)과 통합식을 열었다.

전삼노는 2019년 출범한 삼성전자의 네번째 노조로 반도체(DS, 디바이스솔루션) 부문을 중심으로 조합원 수 3만6000여명을 보유한 삼성전자의 최대 노조이다.

음성재생 설정
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

노조 통합·외부 연대로 입지 확대… 사측 상대 영향력 강화 포석
삼성전자 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)가 세력을 확대하고 있다. 사진은 서울 서초구 삼성전자 서초사옥의 모습. / 사진=뉴스1 이재명 기자 /사진=(서울=뉴스1) 이재명 기자
삼성전자의 '노조리스크'가 상시화할 조짐을 보이고 있다. 최근 총파업을 마치고 업무에 복귀한 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 본격적인 세 불리기에 나서면서 장기전을 예고하고 있어서다.

7일 업계에 따르면 전삼노는 최근 삼성전자 기흥 나노파크에서 제1노조인 삼성 전자사무직 노동조합(사무직노조)과 통합식을 열었다. 사무직노조는 2018년 2월 처음 설립된 제1노조로 삼성전자의 최초 노조라는 상징성을 갖는다.

전삼노는 2019년 출범한 삼성전자의 네번째 노조로 반도체(DS, 디바이스솔루션) 부문을 중심으로 조합원 수 3만6000여명을 보유한 삼성전자의 최대 노조이다. 전삼노 조합원 수는 삼성전자 전체 직원의 30% 수준이다. 이번 통합으로 전삼노는 1노조의 지위를 갖게됐다.

전삼노 관계자는 "제1노조와의 통합을 통해 전삼노가 삼성전자 최대 노조이자 제 1노조로서의 위상을 확립하는 의미가 커 삼성전자 노조 역사에서 중요한 이정표가 될 것"이라고 평가했다. 전삼노는 앞으로 조합원들의 권익 보호와 지원을 보다 체계적으로 이행한다는 방침이다.

전삼노는 같은 날 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이'(반올림)와도 산업재해 예방 및 대응을 위한 업무협약(MOU)을 맺었다. 반올림은 지난 17년 동안 삼성전자 내 산재 피해자들의 권리 회복을 위해 투쟁해온 단체이다.

전삼노는 앞으로 반올림과 연대해 기흥사업장에서 발생한 산재 문제 해결 및 피해자들의 권리 보호 활동을 추진해나간다는 계획이다. 또한 긴밀한 협력을 통해 더 나근 근로환경 조성에 나선다는 방침이다.

이에 따라 삼성전자의 노조리스크는 앞으로 더욱 거세질 것이란 우려가 커진다. 특히 전삼노가 총파업 종료 이후 게릴라성 파업 등을 언급하며 '장기전'을 예고함에 따라 파업리스크가 상시화할 것이란 관측이다.

앞서 전삼노는 총파업 25일 만인 지난 1일 조합원들에게 현업 복귀 지침을 전달하면서 "끝장 교섭 결렬로 파업 투쟁이 장기화 국면에 접어들었기 때문에 지속가능한 게릴라 파업 및 준법 투쟁으로 전환하려고 한다"고 밝혔다.

삼성전자의 반도체 사업 등이 중요한 분기점을 맞이한 상황에서 노조리스크가 확대될 경우 중장기적인 사업 경쟁력 강화 전략에 차질이 발생하고 공급 안정성이나 고객사의 신뢰 저하등의 문제가 발생할 것이란 우려가 커진다.

전삼노는 지난해 8월 대표교섭권을 확보해 지난 5일까지만 대표교섭 노조 지위를 인정받았다. 6일부터는 삼성전자 내 다른 노조 중 한 곳이라도 사측에 교섭을 요구하면 개별 교섭하거나 다시 교섭 창구 단일화 절차를 진행해야 한다.

현재 전삼성전자 내부에는 전삼노와 통합을 한 1노조 외에도 구미네트워크노조, 동행노조, DX노조 등 3개 단체가 더 있다. 이 중 전삼노의 총파업에 비판적이었던 동행노조가 사측에 개별교섭을 신청할 가능성이 거론되지만 개별 노조와 교섭의 실익이 없는 사측이 교섭창구 단일화를 요청하고 가장 많은 조합원을 확보한 전삼노가 대표교섭노조가 될 공산이 있다는 게 업계의 관측이다.

손우목 전삼노 위원장은 "우리가 가장 큰 노조이기 때문에 대표 교섭권을 잃는 것은 아니다"며 "새로 교섭권을 얻어야 하는 기간에 잠시 파업권을 잃을 뿐 이후 다시 교섭에 나서겠다"고 밝혔다.

이런 가운데 전삼노는 앞으로 시민·사회·인권단체, 학계, 법조계, 국회와의 연대를 통해 투쟁의 외연을 넓힌다는 계획이다. 내부 통합은 물론 외부와의 적극적인 언대로 사측에 대한 압박 수위를 높이려는 목적으로 해석된다. 전삼노는 조만간 구체적인 연대 계획 등을 밝힐 것으로 알려졌다.

이한듬 기자 mumford@mt.co.kr

Copyright © 머니S & moneys.co.kr, 무단 전재 및 재배포 금지

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?