삼성전자 전삼노, 시민단체 연대·타노조 흡수…활동반경 확장(종합)

'장기전' 파업 쟁점화·협상력 제고 포석…"사측, 성실 교섭 하도록 할것"

(서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 총파업 돌입 25일 만에 현업에 복귀하고 장기전에 들어간 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 시민단체와 연대하는 등 활동 반경을 넓히는 모습이다.

전삼노는 5일 경기 기흥 나노파크에서 인권시민단체 '반도체 노동자의 건강과 인권지킴이'(반올림)와 산재 예방 및 대응을 위한 업무협약(MOU)을 맺었다고 밝혔다.

반올림은 2007년 삼성전자 반도체 공장에서 근무하던 황유미 씨가 백혈병으로 사망한 뒤 반도체 노동자와 가족을 중심으로 결성, 현재까지 산재 노동자 권익 보호에 힘쓰는 단체다.

전삼노와 반올림은 이번 협약을 통해 산재 신청 절차를 간소화하고 재해자가 보다 쉽게 지원받을 수 있도록 협력할 계획이다.

레거시(구형) 반도체를 생산하는 기흥사업장 8인치 라인에서 퇴행성 관절염 등 산업재해가 있다는 의혹에 대해서도 노동건강권 사업 등을 공동으로 기획하고 추진한다.

두 단체는 "앞으로도 긴밀히 협력해 노동자의 권익을 보호하고 더 나은 근로 환경을 조성하기 위해 노력하겠다"고 밝혔다.

아울러 전삼노는 이날 오후 삼성전자 1노조인 사무직노동조합을 흡수하는 형태로 통합식을 개최했다.

이에 따라 기존 4노조였던 전삼노는 1노조가 된다. 이 순위는 노조 창립 순서로, 교섭과는 관련성이 없다. 사무직노조 조합원이 10명이 채 안 되기 때문에 몸집을 키우는 효과도 크지 않다.

다만 추후 대표교섭 노조 지위를 확보할 때 최대 규모 노조로서 상징적인 효과를 발휘할 수 있다.

전삼노는 이번 통합으로 노조 간 결속이 강화하고 조직 내 협력과 소통이 증진돼 전체 노조의 효율성과 영향력을 높일 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔다.

전삼노는 "통합된 노조는 노사 간 신뢰를 구축하고 협력적인 관계를 유지해 사측이 교섭에 더욱 성실히 임할 수 있도록 하겠다"고 말했다.

전삼노의 이 같은 행보는 삼성전자의 파업을 쟁점화하는 동시에 대표교섭 노조 지위를 유지하려는 의도로 읽힌다.

전삼노는 지난해 8월 대표교섭권을 확보해 이날까지 대표교섭 노조 지위를 인정받는다. 오는 6일부터는 1개 노조라도 사측에 교섭을 요구하면 개별 교섭하거나 다시 교섭 창구 단일화 절차를 진행해야 한다.

전삼노는 이와 관련해 "우리가 가장 큰 노조이기 때문에 대표교섭권을 잃는 게 아니다"라며 "새로 교섭권을 얻어야 하는 기간(3∼4개월) 중 잠시 파업권을 잃을 뿐, 이후 다시 교섭에 나서겠다"고 밝힌 바 있다.

전삼노는 당초 이날 서울 여의도 국회에서 기자회견을 열어 향후 정치권 등과의 연대 계획도 구체적으로 밝힐 예정이었으나, 이는 일정 조율 과정에서 순연했다.

writer@yna.co.kr

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