‘원영적 사고’ 강조한 현정은 회장…“긍정은 현대그룹 핵심가치”

신입사원 수료식 참석해 ‘스킨십’
20년째 임직원 보양식 선물도

지난달 31일 종로구 연지동 현대그룹 사옥에서 열린 ‘2024년도 신입사원 교육수료식’에 참석한 현정은 현대그룹 회장(앞줄 왼쪽 네번째)이 50여 명의 신입사원들과 함께 기념촬영을 하고 있다. <현대그룹>

현정은 현대그룹 회장이 신입사원들을 직접 격려하고 여름철 보양식 선물을 전 임직원에게 보내는 등 ‘감성 경영’에 나서고 있다.

5일 현대그룹에 따르면 현 회장은 지난달 31일 종로구 연지동 사옥에서 열린 ‘2024년도 신입사원 교육수료식’에 직접 참석해 격려와 응원의 메시지를 전달했다. 현 회장은 3주간 교육을 마친 50여 명의 신입사원들에 사원증을 걸어주며 “여러분과 같은 우수한 인재들이 현대그룹을 선택해줘 감사하다”고 환영의 뜻을 밝혔다.

이어 현 회장은 초(超) 긍정적 사고를 의미하는 ‘원영적 사고’란 MZ세대 유행어를 소개하며 “긍정의 힘은 ‘현대정신’의 핵심 가치”라며 “이제는 여러분들의 신선한 감각으로 새롭게 업그레이드해달라”고 주문했다. 원영적 사고는 인기 걸그룹 아이브(IVE)의 멤버 장원영의 초 긍정적 사고를 일컫는 신조어다.

아울러 현 회장은 취임 초기인 2005년부터 이어온 임직원 대상 여름철 보양식 선물을 올해도 이어갔다. 국내 5317명, 해외 1290명 등 총 6607명의 임직원들에게 삼계탕, 갈비탕, 도가니탕, 갈비찜 등 보양식이 제공됐다. 현 회장은 선물에 동봉한 편지에서 “현대엘리베이터 40주년, 현대무벡스의 글로벌 성과 확대 등 여러분들의 노력과 헌신으로 현대그룹은 한 걸음 한 걸음 미래를 향한 발걸음을 내딛고 있다”며 고마움을 표했다.

현 회장의 ‘감성 경영’은 부드럽고 편안한 분위기 속에서 창의적 사고가 움틀 수 있다는 평소의 소신이 반영된 것이다. 이에 따라 현대그룹은 향후에도 현 회장의 소신을 직장 문화와 업무 환경 조성에 반영할 예정이다.

현대그룹 관계자는 “현 회장 지침에 따라 앞으로도 다양한 임직원 스킨십 방안을 수립해 나갈 계획”이라며, “임직원들의 적극적 참여와 창의성을 극대화할 수 있는 업무 환경 조성에 최선을 다할 것”이라고 말했다.