"출산율 높이려면 미혼여성 취직지원·고용안정성 필요"

출산율을 높이려면 미혼여성에 대한 취직지원이 필요하다는 학계 주장이 나왔다.

3일 서울대 환경대학원 김홍석 교수 연구진은 '2020 인구주택총조사'에 나타난 출산 의향과 고용상태 간 통계적 패턴을 분석한 결과를 토대로 이같이 주장했다.

인구주택총조사에 응답한 8만 6948가구 중 출산 의향이 있다고 밝힌 가구는 1만1568가구(13.3%)다.

결혼 전부터 경제활동을 했었거나, 결혼 이후 일·가정 양립이 잘될수록, 고용 안정성이 보장될수록 출산 의향이 높은 것으로 나타났다.

또 만혼일수록 출산 의향이 커지는 것으로 파악됐다. 출산을 미룰수록 임신과 육아가 어려울 수 있다는 압박감 때문이다.

반대로 출산 경험이 있는 여성, 경력 단절을 겪은 여성, 결혼 전에 취직하지 못한 여성은 출산 의향이 적었다.

30대에서 경력 단절이 출산 의향에 주는 영향은 가장 큰 것으로 분석됐다.

이는 20대는 미취업자나 사회초년생이 대부분이고, 40대는 출산 적령기가 지났기 때문에 나타나는 경향이라고 연구진은 설명했다.

연구진은 "이번 연구 결과는 출산장려정책을 펼 때 미혼 여성을 고려하는 것의 중요성을 보여준다"며 "출산율을 효과적으로 높이려면 30대 여성 고용을 늘리는 것이 결정적"이라고 강조했다.

이어 "단순히 고용률을 높이는 데서 더 나아가 고용 안정성을 제고하는 것이 필요하다"고 덧붙였다.