LS전선, 출생축하금 최대 1천만원…손자 출생도 250만원

배우자 출산휴가 20일로 연장…자동 육아휴직도 신설

LS전선이 자녀 출생축하금을 최대 1천만원까지 지급하고 배우자 유급 출산휴가를 20일로 확대한다. 대기업 중 최초로 손자녀 출생때도 축하금을 지급하고 육아 휴직도 자동 적용된다.

LS전선은 이런 내용을 포함한 출산 및 육아 관련 제도를 적용한다고 31일 밝혔다.

LS전선은 자녀 출생 축하금 지급을 신설해 첫째 500만원, 둘째 750만원, 셋째부터는 1천만원을 지급한다.

LS전선은 손자녀 출생 때도 250만원을 전달한다. 손자녀 출생 축하금을 지급하는 복지는 대기업 중 유일하다고 LS전선은 밝혔다.

임신기 근로 시간 단축 제도는 확대한다. 기존에는 현행법 기준을 적용해 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 근무 시간 2시간 단축할 수 있었으나, 앞으로는 임신 전 기간 2시간 단축 근무할 수 있다.

배우자의 출산 휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대된다. 남녀 직원 모두 출산 휴가에 이어 별도의 승인 절차 없이 자동으로 육아 휴직을 적용받게 된다.

육아 휴직 기간도 연장된다. 기존에는 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 1년간 2회 분할 사용이 가능했으나, 최대 2년간 4회 분할 사용으로 변경된다.

LS전선 변상구 노조위원장은 "경영층의 철학과 사원들의 요구가 반영되어 올해 단체교섭에서 다양한 가족 친화 제도를 도입했다"며 "앞으로도 저출산 문제 극복과 일·가정 양립을 위한 제도를 노사가 함께 고민하겠다"고 밝혔다.

※CBS노컷뉴스는 여러분의 제보로 함께 세상을 바꿉니다. 각종 비리와 부당대우, 사건사고와 미담 등 모든 얘깃거리를 알려주세요.

CBS노컷뉴스 김수영 기자 sykim@cbs.co.kr

▶ 기자와 카톡 채팅하기▶ 노컷뉴스 영상 구독하기

경제