한미 임종훈 "주총소집, 일방적…신 회장, 말·행동 달라"

30일 한미약품 이사회 후 입장 전해
"형제와 합의안된 일방적 결정" 지적
"신회장, 따라와라 식으로 혼란 가중"

[서울=뉴시스] 임종훈 한미사이언스 대표이사. (사진=한미사이언스 제공) 2024.07.30. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]송연주 기자 = 임종훈 한미사이언스 대표이사가 신동국 회장과 모녀 송영숙 회장·임주현 부회장의 임시 주총 소집 청구에 대해 "합의되지 않은 일방적인 결정"이라고 지적했다.

임종훈 대표이사는 30일 서울 방이동 한미약품 본사에서 열린 이사회 종료 후 기자들과 만나 "대주주 간 합의된 내용이 발표돼야 하는데 그렇지 않고 일방적으로 발표됐다"며 "우리 형제와 논의된 게 없었다. OCI그룹 통합 때와 비슷한 상황"이라고 밝혔다.

이어 "(신동국 회장이 얘기했던) 화합이라는 건 여러 사람의 이야기를 들어줘야 하는데 (신 회장은) 일방적으로 '믿고 따라와라' 식으로 행동하면서 상황을 혼란스럽게 하고 있다"며 "말과 행동이 일치하지 않는다"고 일갈했다.

앞서 한미약품그룹 모녀 경영진 송영숙 회장·임주현 부회장과 개인 최대주주 신동국 한양정밀 회장이 함께 한 대주주 연합 3인(이하 대주주 연합)은 지난 29일 지주회사 한미사이언스 임시 주주총회 소집을 청구했다.

임시 주총 의안은 2가지로, 한미사이언스 이사회 구성원을 12명으로 변경하는 것과 신규 이사 3인(사내이사 2인, 기타비상무이사 1인) 선임이다. 현재 한미사이언스 이사회는 10명까지 구성할 수 있으므로 정원을 2명 더 추가하는 안이다. 모녀와 신 회장의 안정적인 의결수 확보를 위한 것으로 보인다.

이날 오후 한미사이언스 이사회에서 임시 주총 소집에 대해 다룰 예정이라고 했다.

신 회장과 모녀가 추진 중인 전문경영인 체제 구축에 대해선 "한미는 이미 전문경영인 체제를 구축했고 한미약품 박재현 사장도 잘하고 있다"며 "전문경영인 체제가 효율적이긴 하지만, 이것과 (신 회장·모녀가 이야기하는) 하이브리드 경영 체제 구축이 어떤 연관이 있는지 모르겠다. 구체적인 안은 들어보지도 못했다"고 말했다.

형제의 해외 투자자와의 거래 추진은 신 회장이 경영 중심에 떠오르면서 차질이 생겼음을 시사했다.

임 대표는 "경영안정화를 위해 해외 펀드, 국내 펀드 모두 만나며 도움을 받고자 했다"며 "신 회장의 입장 전환으로 그 방향이 많이 변화된 건 사실"이라고 말했다.

이어 "상속세 문제, 오버행 이슈 우려를 해소하고 회사를 안정화해야 하므로 이를 동반한 대안을 찾아야 하는데 그렇지 못해 아쉽다"고 말했다.

전날 임 대표는 자사 홈페이지에 입장문을 내고 "최근 다른 대주주들께서 언급하셨던 '한국형 선진 전문경영인' 체제는 이미 현재 한미사이언스를 중심으로 가동되고 있다"며 "주주들과 한미 직원들의 선택을 받은 대표이사가 직접 책임을 지면서, 각 계열사 및 부문별로 전문성 있는 리더들과 허물없이 소통하며 뉴 한미의 비전을 향해 나아가고 있다"고 밝혔다.

한편, 이사회 인원 확대는 정관 변경이 필요하고, 상법상 정관 변경은 주총 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상 찬성이 필요하다. 현재 대주주 3인 연합의 특별관계자 지분은 48.19%로, 국민연금(6.04%)과 소액주주의 힘이 필요하다. 임종윤 이사 측에서 계산한 형제측 특별관계자 지분은 32.13%다. 국민연금, 소액주주의 표심을 확보하기 위한 경쟁이 다시 한 번 재현될 가능성이 높아졌다.

임시 주총은 이번 청구 후 두달여 뒤 열릴 예정이다.

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