민희진, 사내 성희롱 은폐 의혹 강력 부인 “사실 왜곡, 하이브가 종결”[공식]

사진=민희진, 뉴스엔DB

[뉴스엔 이슬기 기자]

가요기획사 어도어 민희진 대표 측이 사내 성희롱 사건을 은폐했다는 의혹에 대해 부인했다.

민 대표의 법률 대리를 맡고 있는 법무법인 세종 측은 29일 “해당 성희롱 건은 3월 16일부로 하이브 인사위원회에서 ‘혐의없음’으로 종결한 건”이라고 입장을 밝혔다,

이어 "법률과 인사, 홍보 등에 대해 하이브에서 직접 세어드서비스를 하는 상황에서 본인들의 판단을 뒤집고 다시 이 건을 문제 삼는 것에 대해서는 이해할 수 없을뿐더러 민 대표를 공격하기 위해 갑자기 다른 해석을 하는 것은 부당한 처사"라고 지적했다.

또 세종은 "직원이 참석한 자리는 2월 1일 부임 이후 업무 파악을 위해 만들어진 자리였으며, 해당 직원도 참석에 동의했다. 당시 식사 자리는 문제없이 마무리되었다"라며 "이슈가 되었던 사건(사내 성희롱)은 해당 직원의 퇴사 사유와 관련이 없다"라고 전했다.

또한 이 과정에서 민 대표는 양측 의견을 균형 있게 청취했고, 갈등을 조율하려 애썼다며 “동시에 HR 절차의 개선, 투명성 제고 등 보다 나은 제도 운영을 위한 제안을 하이브에 한 바 있다”고 전했다.

그러면서 "해당 사안은 두 직원이 쌓인 오해를 화해로 마무리한 사건으로, 과거에 종결된 사안이 다시 보도되어 해당 당사자에게 2차 가해가 될 수 있다는 점 유념해 주시기 바란다"라고 경고했다.

이어 “하이브의 인사위원회에서 직접 ‘혐의없음’을 밝혔음에도, 뉴진스의 활동이 중단되는 이 시점에 다시 민희진 대표에 대해 다양한 공격이 이뤄지는 현 상황을 객관적으로 보시길 요청드린다”고 강조했다.

한편 앞서 디스패치는 민 대표가 과거 무속인, 회사 임원과 나눈 개인 메시지를 공개했다. 해당 메시지에는 민 대표가 성희롱 피해 신고를 접수한 여성 직원을 욕하고, 가해자로 지목된 A씨를 두둔했으며 역고소를 부추겼다는 내용이 담겼다.

뉴스엔 이슬기 reeskk@

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