[사설] 국힘 임명직 당직 인사 제1 원칙은 '적재적소'

최고위원회의 입장하는 한동훈 당 대표. 연합뉴스

국민의힘 한동훈 신임 대표가 25일 강원 출신 재선 박정하 의원을 비서실장으로 임명했다. 당대표로 선출된 후 첫 임명직 당직자 인선이다. 당대표 비서실장은 한 대표를 지근거리에서 총괄 보좌하는 핵심 당직으로 꼽힌다. 그런 자리의 성격상 최우선적으로 인선을 마친 것으로 볼 수 있다. 박 의원 낙점에 대한 당 안팎의 평가도 나쁘지 않은 듯 하다. 그 자리에 가서 일할 만한 재목이라는 데 큰 이견이 없는 것이다.

한 대표가 인사권을 행사할 수 있는 임명직 당직은 10개 남짓 된다. 정책위의장, 사무총장, 여당 싱크탱크 격인 여의도연구원장, 지명직 최고위원을 비롯해 전략기획부총장, 조직부총장, 2인 체제 수석대변인, 당내 각종 위원회 위원장 등이 교체 대상으로 지목된다. 전당 대회를 통해 선출직 지도부가 구성된 만큼 당주요 당직 포스트에 대한 개편은 불가피하다 할 것이다. 다만 한 대표는 이들 당직 인선을 순차적으로 진행할 것으로 보인다. 서두르지 않고 최대한 적임자를 물색하겠다는 의지일 터다.

한 대표가 어떤 인사 스타일을 보여줄지 지켜봐야 하지만 '적재적소' 를 제1의 원칙으로 삼아야 한다는 점을 강조한다. 한 대표는 전당대회 당대표 경선 승자다. 전대 과정에서 음으로 양으로 도와주거나 지원한 원내외 인사들이 적지 않을 것이다. 개중에는 당직 한 자리 꿰차고 싶어하는 경우도 있다고 봐야 한다. 한 대표 입장에서는 정치적 부채일 수 있는데, 공적 인사에 사적 요인이 개입되는 것은 극히 경계해야 마땅하다. 원칙적으로 당직은 당내외에 열려 있는 것이지만 그 직책에 부합하지 않으면 배척돼야 한다. 전대 캠프에 도움을 줬다거나 비대위원장 시절의 인연 등으로 해서 당직에 진입한다면 자칫 공평성이 무너지면서 후과를 부를 수 있다.

이번 당직 인사는 당내 화합과 결속을 다지는 지렛대로 삼을 수 있는 기회다. 그러려면 적재적소 원칙이 흔들려서는 안 된다. 마찬가지로 당내 계파색 등을 이유로 편가르기 하는 일도 없어야 한다. 오직 당직에 걸맞은 실력을 따져 자리를 배분해야 할 것이다. '유능한 정당', '국민 눈높이 반응하는 정당'으로 변화하기 위해서도 당내 모든 자원이 혼연일체가 돼야 한다. 탕평 당직 인사가 그 출발점이다.