민희진, ‘사내 성희롱’ 은폐→가해자 옹호 의혹…“무고로 맞대응해라”

민희진 어도어 대표가 5월 31일 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 두 번째 기자회견을 열고 이날 오전 열린 어도어 임시주주총회와 관련한 입장을 발표하고 있다. 연합뉴스

어도어 민희진 대표가 사내 성희롱을 당한 여직원의 퇴사를 종용했다는 의혹이 제기됐다.

25일 디스패치는 민 대표가 무속인, 회사 임원 A씨 등과 나눈 카카오톡 내용을 공개했다. 그 가운데 민 대표가 어도어 임원 A씨로부터 성희롱을 당한 여직원 B씨를 외면한 사실이 전해지면서 사건을 은폐하려 했다는 의혹이 일었다.

보도에 따르면 민 대표는 올해 3월 하이브 내부에서 접수된 사내 괴롭힘(성희롱) 사건을 보고 받았다. 하지만 민 대표는 “법률 조언 받아서 조져” “제대로 인실X 먹여라” “내 기분상해죄” 등의 표현을 써가며 임원 A씨를 편들었다.

입에 담기 힘든 욕설을 하며 맞고소를 부추긴 민 대표는 B씨의 말보다 임원 A씨의 말에 귀를 기울였고 A씨가 하이브에 제출할 입장문을 검토, 수정하며 직접 코치해주기도 했다. 결국 B씨는 어도어에서 퇴사했고 임원 A씨는 경고 조치를 받은 것으로 전해졌다. 하이브는 “여성 구성원을 술집에 광고주와 남겨두고 먼저 (술자리에서) 나온 것은 문제가 된다”고 판단했다.

디스패치는 민 대표의 왜곡된 성인지 감수성을 확인할 수 있는 대화록을 공개, 민 대표가 걸그룹 제작자로서 성인지 감수성이 부족하다고 주장한 데 이어 직원 Y씨와의 대화 내용을 공개하며 “민희진 대표는 (알고 보면) 자신의 아이돌도 비하한다. 자신에게만 한없이 관대하다”고 했다. 민 대표가 뉴진스 멤버들의 외모를 폄훼하는 발언을 한 것도 ‘어도어 사태’가 수면 위로 떠오르기 전 나눈 대화록에서 나타났다.

앞서 디스패치는 민 대표가 쏘스뮤직 연습생이었던 뉴진스 멤버들을 어도어로 데려오기 위해 무속인과 나눴던 대화를 공개했다. 이에 대해 민 대표 측은 “허위사실이며 법적대응하겠다”고 경고했다. 어도어 측은 이외에 현재 별다른 입장을 내놓고 있지 않다.

김나연 온라인기자 letter99@kyunghyang.com