KB손보 인력구조 개선···3년만에 희망퇴직 접수

[서울경제]

KB손해보험이 3년 만에 희망퇴직을 실시한다고 18일 밝혔다. 앞서 2019년과 2021년 희망퇴직을 실시했었다.

신청 대상은 △만 45세 이상 및 근속연수 10년 이상 직원 △근속연수 20년 이상 직원이며 임금피크제에 이미 진입했거나 예정인 직원도 포함된다. 희망퇴직자에게는 월 급여(연 급여의 12분의 1)의 최대 36개월분의 특별퇴직금, 생활안정자금, 전직지원금 또는 학자금, 본인 및 배우자 건강검진비 등이 지급된다. 본인 희망에 따라 재고용(계약직) 프로그램을 선택할 수도 있다. 19일부터 접수받아 이달 31일자로 시행할 예정이다. 회사 관계자는 “인력 구조의 고령화, 고직급화가 가속화되고 있어 신규 채용 감소 및 승진급 적체의 요소로 작용하고 있다”며 “조직의 역동성이 낮아지고 직원 개인의 동기부여가 약화돼 경쟁력 저하로 이어질 수 있어 희망퇴직을 진행하게 됐다”고 말했다.

박성호 기자 junpark@sedaily.com