선보공업, 2024년 노사문화 우수기업 선정
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선보공업은 고용노동부가 주관하는 '2024년도 노사문화 우수기업'에 선정됐다고 16일 밝혔다.
선보공업은 월 1회 노사협의회와 원하청간 협의회를 통해 임직원들의 고충·애로사항을 듣고 개선방안을 모색하고 있다.
사내협력사 임직원들에게도 복지제도를 확대해 원하청간 상생 문화를 실천하고 있다.
임직원 휴게공간인 스마트 라운지, 헬스장, 탁구장, 운동기구 등 다양한 복지시설을 설치해 운영중이다.
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선보공업은 고용노동부가 주관하는 '2024년도 노사문화 우수기업'에 선정됐다고 16일 밝혔다.
선보공업은 월 1회 노사협의회와 원하청간 협의회를 통해 임직원들의 고충·애로사항을 듣고 개선방안을 모색하고 있다.
또, 상하 직급간, 세대간 갈등을 해소하고 조직 내 불합리한 관행을 개선하기 위해 '세대공감 소통 워크숍'을 열었고, 사내전산망에 '선보대나무숲' 게시판을 운영하고 있다.
MZ세대로 구성된 스마트선보 TFT와 선포터즈를 운영하며 신규 입사자들의 건의 사항을 수렴하고, 감사나눔 캠페인도 펼쳤다.
난임부부 시술비 지원, 임신기 근로시간 단축, 개인기념일(본인 생일, 입사 기념일, 배우자 생일), 퇴직 기념 선물, 생애 첫 주택 마련 축하금, 장애자녀 수당, 복지수당 연간 100만 원도 제공하고 있다.
사내협력사 임직원들에게도 복지제도를 확대해 원하청간 상생 문화를 실천하고 있다. 임직원 휴게공간인 스마트 라운지, 헬스장, 탁구장, 운동기구 등 다양한 복지시설을 설치해 운영중이다.
ESG경영 실천을 위해 연탄나눔, 단체헌혈, 성금기부 등 지역사회 봉사활동을 하고 있고, 선보등대·선재장학재단 등 비영리 공익법인을 통해 해외 학교짓기 사업, 지역 우수인재 장학생 선발, 장애인표준사업장 이용과 고령화 기준 고용률 준수에도 나서고 있다.
이런 노력을 인정받아 중소기업 최초 가족친화기업인증, 국가생산성대상, World Class 300, 여성가족부 가족사랑대상, 청년친화강소기업, 고용우수기업, 인적자원개발우수기관, 근무혁신인센티브제 우수기업에 선정됐다.
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부산CBS 김혜경 기자 hkkim@cbs.co.kr
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