고성림 서귀포해경서장, 청년인턴에게 조직문화 의견 청취

고성림 서귀포해양경찰서장이 16일 접견실에서 '청년인턴에게 듣는 해양경찰 조직문화'를 주제로 소통하는 시간을 갖고 있다.(서귀포해양경찰서 제공)2024.7.16/뉴스1

(제주=뉴스1) 홍수영 기자 = 서귀포해양경찰서는 16일 접견실에서 '청년인턴에게 듣는 해양경찰 조직문화'를 주제로 소통하는 간담회를 개최했다.

해양경찰에서 근무한 지 약 3개월 된 청년인턴들은 일을 하며 직원 상호간 팀워크의 중요성과 특수한 해양환경에서의 직업적 전문지식 등을 알게 돼 뜻깊은 시간을 보내고 있다고 밝혔다. 특히 인명과 선박구조를 넘어 오염방제, 해양안전, 범죄수사 등 해경이 다양한 임무를 수행하고 있음을 몸소 체험할 수 있었다고 전했다.

이들은 "제복집단으로 경직된 분위기를 상상했지만 해경 조직문화가 유연한 것 같다"며 "다양한 상황에 대응하기 위해 창의와 상상력이 필요한 것 같다"고 입을 모았다.

고성림 서귀포해양경찰서장은 "청년인턴들과 간담회를 통해 해경을 향한 다양한 시각과 건의사항을 수용해 건전한 조직문화를 형성하고 세대간 차이를 인정함으로써 배려하고 출근하고 싶은 직장으로 만들겠다"고 밝혔다.

gwin@news1.kr