원자력환경공단 올해 총 39명 정기채용 실시…23일부터 접수

정규직 28명과 비정규직 11명 등 총 39명 규모
별도 자격 필요한 방사선관리, 정규직에 포함
9월 필기시험→10월 면접→11월 합격자 발표

한국원자력환경공단 본사 전경. 원자력환경공단 제공

한국원자력환경공단이 정규직 28명과 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다.

15일 공단에 따르면 정규직은 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있다.

일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계통(전기), 설비계통(기계), 건설관리(토목), ICT 직무의 경우 관련 직무 지식이 있으면 누구나 지원 가능이 가능하다.

공단은 사회형평적 채용을 지속 추진하는 가운데 별도 전형으로 일반직 중 일부 인원을 국가유공자와 장애인으로 채용한다. 설비계통(기계) 및 경영 직무로 각 1명씩 고졸 2명을 별도 채용한다.

비정규직 채용 규모는 11명이다. 체험형 장애인 인턴 4명, 경비 분야를 포함한 휴직대체 근로자 7명이다.

모든 분야에 공통으로 취업지원대상자·장애인·저소득층·북한 이탈주민·다문화가족·자립준비청년 대상 가점을 부여한다.

고령 친화 직종인 경비 직무에 대해서는 준고령자를 대상으로 가점을 부여한다. 일반직(신입-5급(갑)) 직무에 한해 공단 (최)우수인턴 수료자 대상 가점이 있다.

특히 공단은 이번 채용에 자립준비청년 대상 가점을 추가 신설하고, 국가유공자와 장애인 별도전형 채용인원을 늘려 사회형평적 채용을 확대했다.

또한 채용 과정 전반에서 직무 중심의 공정하고 투명한 채용으로 우수 인재를 선발하기 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용을 실시한다.

입사지원서는 7월 23일부터 7월 31일 오후 5시까지 인터넷(https://korad.scout.co.kr/)을 통해 접수한다.

전형절차는 ▷서류심사 ▷필기시험(9월 1일) ▷면접심사(10월 셋째 주 중) ▷신원조사 및 신체검사 등이다. 11월 말에 최종 합격자를 발표한다.

채용분야별 직무 기술서 및 세부 내용은 한국원자력환경공단 홈페이지(https://www.korad.or.kr) 내 채용게시판에서 확인할 수 있다.