산업부 산하 공기업, '청렴·감사·윤리' 경영 잇따라 강화

올바른 청렴윤리 문화 전사적으로 확산 목적
일주일간 '청렴인권 주간 캠페인' 개최하기도

산업통상자원부 산하 주요 공기업들이 각 분야에서 ‘청렴경영’ 등을 강화하고 나섰다.

▮“청렴·윤리, 공사 존립의 필수 덕목”

우선 한국가스공사는 올바른 청렴윤리 문화를 전사적으로 확산하기 위해 15일 대구 본사에서 ‘청렴 나무 및 청렴 우체통 설치’ 행사를 진행했다.

행사에는 최연혜 가스공사 사장과 강진구 상임감사위원을 비롯한 경영진과 노조대표 및 본부별 대표 직원 등 100여 명이 참석했다.

이날 행사에서 가스공사 임직원은 고결함과 충실함을 상징하는 매화 청렴 나무에 ‘청렴 실천 다짐 메시지’를 부착하며, 대한민국 최고 청렴 모범기업으로 도약하기 위한 의지를 다졌다.

그간 청렴·윤리를 가스공사 존립을 위한 필수 경영 덕목으로 천명해왔던 최연혜 사장은 공직자의 높은 수준의 도덕성과 책임감을 다시 한 번 강조하며 “청렴은 선택이 아닌 필수”라는 메시지를 부착했다.

직원들도 청렴 실천 다짐 메시지를 자유롭게 나무에 부착하며 청렴에 대한 확고한 의지를 되새기고 청렴·윤리문화 확산을 위한 다양한 아이디어를 공유했다.

아울러 가스공사는 본사와 전 사업소의 모든 회의실에 ▷부패 및 비위 ▷갑질· 직장내 괴롭힘 ▷성희롱·성폭력 범죄를 QR코드로 즉시 신고할 수 있는 청렴우체통을 설치했다.

최 사장은 “가스공사는 공익성과 공공성을 추구하는 공기업으로, 국민이 바라는 도덕성과 청렴성의 기대치는 일반 기업보다 훨씬 높다는 것을 명심해야 한다”며 “경영진을 비롯한 전 직원이 모두 청렴·윤리실천에 적극 앞장서 국민에게 인정받자”고 말했다.

▮청렴인권 주간 캠페인

한국산업기술기획평가원(KEIT)도 지난 5일부터 15일까지 한 주간 ‘청렴인권 주간 캠페인’을 개최해 청렴과 인권경영 실천을 위한 의지를 다졌다.

캠페인에서는 ▷7월 7일 인권데이 도입 ▷부패·인권침해 두더지 잡기 게임 ▷윤리청렴 서약서·인권헌장 손글씨 쓰기 ▷인권침해 모의신고 훈련 ▷동료와 유대감을 형성하는 MBTI 상호존중 교육 등 다양한 직원 참여형 활동이 추진됐다.

특히 마지막 날인 15일에는 인권헌장 선포식 및 전 직원이 참여하는 청렴연극 ‘갑질 브레이커’를 진행했다. 특히 선포식은 노동조합 대표, 직원 대표, 이해관계자인 협력업체 대표가 함께 참여해 KEIT의 청렴과 인권경영에 대한 공동 의지를 천명했다.

전윤종 KEIT 원장은 “청렴과 인권경영은 우리 기관이 지속적으로 추구해야 할 핵심 가치”라며 “이번 캠페인을 통해 모든 임직원이 함께 청렴인권 경영을 실천해 나가길 기대한다”고 밝혔다.

한편 KEIT는 이번 캠페인을 통해 전 직원의 청렴·인권 인식을 제고하고 실천 의지를 확산시켜, 종합청렴도 1등급 기관으로 도약하기 위한 기반을 다질 계획이다.

▮내부통제 강화하는 데 협력

한국수력원자력(한수원)은 지난 12일 한국토지주택공사(LH) 서울지역본부에서 LH와 감사 전문성 제고 및 내부통제 강화를 위한 감사 업무협약을 체결했다.

두 기관은 협약을 통해 ▷우수정책 공유 및 컨설팅 ▷감사정보 및 우수사례 교류 ▷감사기법 교류 등을 통해 감사 전문성을 높이고, 내부통제를 강화하는 데 협력하기로 했다. 내부통제는 기업의 경영활동을 시스템을 통해 관리하는 방식을 말한다.

특히 반부패·청렴업무 역량 강화, 우수분야 벤치마킹, 방만경영 예방 교류 확대 등을 통해 기관 청렴문화를 내재화해 기관 청렴도를 한층 더 끌어올리겠다는 방침이다.

최익규 한수원 상임감사위원은 “이번 업무협약을 계기로 적극적인 업무교류와 협력을 통해 감사역량을 높이고, 청렴문화를 조성해 국민에게 신뢰받는 청렴 공기업이 되도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.

국제신문