하남도공 핵심사업 추진 동력 확보하나... 조직쇄신 기대

하남도시공사 전경. 하남시 제공

 

하남도시공사가 그간 조직 내 팽배해 왔던 갈등 등 경직화된 분위기(경기일보 3월27일자 인터넷)를 쇄신하고 새로운 동력을 찾을수 있을지 기대된다.

한때 도시개발 전문가로 영입된 J본부장이 떠나려는 움직임까지 보이면서 K-스타월드 등 핵심 사업 추진에 장애가 되지 않을까 하는 위기감까지 고조됐었다.

9일 하남도시공사 등에 따르면 최근 J도시개발 본부장(상임이사)이 사의를 표명했으나 반려된 것으로 알려졌다.

공사 사장과 시설관리본부장 등이 모두 비전문가 출신으로 전문성이 요구되는 K-스타월드 등 도시개발사업을 담당하기에는 역부족이란 점이 크게 작용했기 때문으로 보인다.

도시개발 전문가로 알려진 J본부장은 지난 2022년 9월 취임한 후 이현재 시장이 추진하는 민선8기 핵심사업인 K-스타월드 및 교산신도시 개발사업 추진에 LH와 막후 역할을 수행하면서 사실상 사업을 이끌어 온 것으로 평가받고 있다.

하지만 J본부장은 지난해부터 사장과의 갈등을 빚다 최근 사의를 표명한 것으로 알려져 우려를 낳았다.

이날 현재 J본부장은 사의가 반려된 것으로 보고 조만간 예정된 K-스타월드 사업을 위한 방미에 이현재 시장을 보좌해 동행할 것으로 보인다.

그는 또 분위기 쇄신을 통한 신규 동력 확보를 위해 처장 등 역할 재배치 등을 요구한 것으로 알려졌다.

J본부장은 대한토지신탁 대표이사를 역임한 도시개발 전문가로 임기는 내년 9월까지다.

공사 관계자는 “최근 J본부장이 사직서를 제출한 건 맞다”면서 “그러나 현재 사직서는 처리되지 않은 것으로 안다”고 밝혔다.

또 다른 관계자는 “내부 갈등이 하루 빨리 봉합돼 민선8기 핵심 사업 추진에 빈틈이 없길 바란다”고 전했다.

한편 하남도시공사는 올초부터 기존 1본부에서 2본부 체제로 조직을 확대해 개편하는 과정에서 인사·기획·재무·홍보 등 주요 경영업무를 사장이 직접 챙기면서 경직화 논란을 불러 왔다.

그러면서 J본부장 역할을 축소해 개발사업만 담당하게 하면서 상호불신을 키워 왔다는 지적을 받고 있다.

김동수 기자 dskim@kyeonggi.com