방경만 대표 "소통 더하고 비효율은 제거"

취임 100일 맞아 CEO 메시지
"자유롭게 소통하는 문화 만들고
과감한 도전·협업으로 성과창출"

방경만 KT＆G 대표이사 사장 KT＆G 제공

취임 100일을 맞은 방경만 KT＆G 대표이사 사장은 전 임직원에게 "자유롭게 소통하는 기업문화를 만들고 과감한 도전과 협업으로 성과를 만들어가겠다"고 말했다.

8일 KT&G에 따르면 방 사장은 KT&G 전 임직원에게 보내는 CEO 메시지에서 "가장 높은 수준의 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 일의 즐거움과 의미, 성장 동기를 불러일으키는 조직문화가 필요하다"며 "구성원들이 일하는 즐거움을 느끼고 성장하는 KT&G를 만들기 위해 소통의 기회는 더하고(+), 비효율은 제거하며(-), 과감한 도전과 협업으로 최고의 시너지를 발휘하고(×), 성장의 결실을 공유하자(÷)"고 강조했다.

모든 임직원에게 이메일로 전달된 이번 CEO 메시지는 '글로벌 톱 티어(Global Top-tier) 조직문화를 위한 KT&G의 사칙 연산'이라는 슬로건 아래 비전 달성을 위한 구체적인 조직문화 혁신방안으로 구성됐다.

방 사장은 취임 후 100일간 해외 궐련, 전자담배(NGP), 건강기능식품 중심의 본원적 경쟁력 강화와 성장에 집중해왔다. 성과 창출 극대화를 위해 전략·마케팅·생산 부문을 신설하고 각 부문장의 책임경영 체제를 강화했다. 아울러 해외시장에는 권역별 사내독립기업(CIC)과 생산 본부를 설립해 조직운영의 효율성과 실행력을 제고했다.

구성원들과의 양방향 소통으로 세대 간 격차를 뛰어넘어 모두가 일하기 좋은 일터를 만들기 위해서도 노력해왔다. 방 사장은 국내 제조·영업 기관과 인도네시아, 몽골, 대만 등 주요 해외사업 현장을 직접 방문해 구성원들과 '글로벌 톱 티어' 도약이라는 회사 비전에 대한 공감대를 형성하고 핵심사업의 강력한 성장 추진을 독려했다.

방 사장은 "앞으로도 구성원과 직접 대면해 소통하는 시간을 자주 갖고 회사의 변화와 발전을 위한 의견을 경청할 것"이라며 "자유롭게 소통하는 수평적인 기업문화를 만들어 더 높은 성과 창출을 위한 기반을 마련해 나가자"고 당부했다.

spring@fnnews.com 이보미 기자