충남, '주4일 출근제' 본격화… 공공·민간 확산은 과제

이달 도·7개 시군 430명 등 우선시행…대전시는 직원 의견 취합 중

대전일보DB

충남도가 이달부터 '주4일 출근제'를 본격 시행한 가운데 향후 인근 지자체, 공공기관, 민간 등으로의 확산 여부가 주목된다. 대전시는 직원 의견 취합 등을 거쳐 향후 구체적인 계획을 발표할 예정이다.

도는 지난 1일부터 '힘쎈충남 풀케어 돌봄정책' 일환으로 '주4일 출근제'를 시작했다. 본청·직속기관·사업소와 15개 시군, 산하 공공기관의 2세 이하 자녀(35개월까지)를 양육하는 공무원 등이 대상이다.

주 40시간 근무는 유지하되, 유연근무를 통해 주 1일 자택에서 재택근무를 하거나 집약근무(주 4일 동안 10시간씩 근무한 뒤 하루는 휴무)를 하는 방식이다.

충남도에 따르면 시행 인원은 △도 143명(재택근무 114명, 집약근무 29명) △7개 시군 287명 △11개 산하기관 41명 등 모두 471명이다. 도와 계룡·청양·예산 3개 시군은 1일부터 본격적으로 시작했으며, 공주·논산·부여·홍성 4개 시군은 이달 중, 11개 산하기관은 7-10월에 이뤄질 예정이다.

나머지 8개 시군과 7개 산하기관은 노사협의와 인력충원 등을 거쳐 추가로 추진한다.

신동헌 자치안전실장은 8일 열린 제62차 실국원장회의를 통해 "충남이 '주4일 출근제'를 발표한 이후 경기도·대전시 등 다른 지자체들이 우수사례로 도입해 확산하려는 흐름이 있다"고 보고했다.

그러면서 "시군의 경우 읍면동 현업인력이 많아 이견이 있지만 마무리 단계다. 현재 검토 중인 시군과 산하기관에 대한 신속한 동참을 유도하겠다"며 "앞으로 추진상황 점검과 만족도조사 등을 통해 8월 중 보완사항을 발굴·개선하겠다"고 덧붙였다.

김태흠 지사는 이 자리에서 "15개 시군도 '힘쎈충남 풀케어 돌봄정책' 협약을 맺었다. 빨리 이뤄질 수 있도록 해 달라"며 "(현업인력 보충은) 은퇴한 공무원을 파트타임제로 쓰면 충분히 가능하다. 다양한 생각을 하라"고 주문했다.

또 "교육청, 경찰청 등 공무원기관은 전체 다 협조를 요청하라"며 "내년부터는 24시간 돌봄센터 등이 북부·서산상공회의소 등 민간으로 확대될 수 있도록 고민하라"고 지시했다.

대전시는 현재 공직자 주1회 재택근무 도입을 검토하기 위해 직원들로부터 의견을 취합하고 있다. 직원 의견 취합과 주1회 재택근무의 실효성 등을 검토, 추후 구체적인 계획을 발표하겠다는 게 시의 설명이다.

시 관계자는 "직원들의 의견을 들어본 뒤 여러 방안들을 검토해 주1회 재택근무 제도를 구체화할 예정"이라고 말했다.

한편 충남의 합계출산율은 지난해 기준 0.84명을 기록했으며, '힘쎈충남 풀케어 돌봄정책'은 2026년 합계출산율 1.0명을 목표로 추진한다.

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