한국농수산식품유통공사, 저출생 위기 극복 위한 ‘노사 공동선언문’ 체결
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한국농수산식품유통공사(aT)가 저출생 위기 극복을 위한 노사 공동선언물을 체결했다고 27일 밝혔다.
공동선언 결의문에는 △임신준비 및 육아기 직원들이 가정친화적 복무제도를 적극 활용할 수 있도록 차별 금지 △정부 정책을 선도적으로 이행하기 위한 유연한 근무환경 조성 및 효율적이고 집중도 높은 근로문화 정착 노력 △모든 구성원의 일과 삶의 균형을 위해 서로 노력 △공공서비스 개선 및 성과 창출에 보다 힘써 국민으로부터 신뢰받는 공공기관의 역할을 충실히 수행 등 의지를 담았다.
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공동선언 결의문에는 △임신준비 및 육아기 직원들이 가정친화적 복무제도를 적극 활용할 수 있도록 차별 금지 △정부 정책을 선도적으로 이행하기 위한 유연한 근무환경 조성 및 효율적이고 집중도 높은 근로문화 정착 노력 △모든 구성원의 일과 삶의 균형을 위해 서로 노력 △공공서비스 개선 및 성과 창출에 보다 힘써 국민으로부터 신뢰받는 공공기관의 역할을 충실히 수행 등 의지를 담았다.
김춘진 공사 사장은 “인류의 지속가능한 미래를 위해 앞으로도 저출생 위기 극복을 위한 방안 마련에 적극 노력하겠다”라고 말했다.
서권재 노동조합 위원장도 “노사가 함께 협력해 인사제도와 조직문화 개선 등 실질적인 대책 이행으로 저출생 사회문제 해소에 앞장서겠다”라고 했다.
한편 공사는 2008년부터 여성가족부의 가족친화기업 인증을 매년 유지하고 있다. 특히 출산ˑ육아 지원제도 및 일과 삶의 균형을 보장하는 유연한 근무제도 운영을 통해 가족친화제도 만족도 조사에서 3년 연속 90점 이상을 획득하고 있다.
윤우열 동아닷컴 기자 cloudancer@donga.com
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