올해 2~3분기 채용 규모, 작년보다 8% 감소

1분기 구인·채용 ↑…미충원 인원 4만8000명 감소

(시사저널=이주희 디지털팀 기자)

27일 고용노동부가 발표한 '2024년 상반기 직종별 사업체노동력조사 결과'에 따르면, 4월 1일 기준 채용부족인원은 52만4000명으로 지난해 같은 기간보다 8.1% 줄었다. ⓒ연합뉴스

올해 2~3분기 국내 채용계획 인원이 52만5000명으로 추산됐다. 채용 예정 인원이 전년 같은 기간보다 8%가량 줄어들면서 취업 문턱이 더 높아질 전망이다.

27일 고용노동부가 발표한 '2024년 상반기 직종별 사업체노동력조사 결과'에 따르면, 4월 1일 기준 채용부족인원은 52만4000명으로 지난해 같은 기간보다 8.1% 줄었다. 채용부족인원은 채용 여부나 채용계획과 무관하게 당해 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원을 말한다. 이에 따라 2∼3분기 채용계획인원도 8.1% 줄어든 52만5000명에 그쳤다.

300인 미만 사업체의 채용부족인원은 48만3000명으로 1년 전보다 8.3%, 채용계획인원은 47만9000명으로 8.5% 감소했다. 300인 이상 사업체의 경 채용부족인원이 6.0% 줄어든 4만2000명, 채용계획인원은 4.5% 감소한 4만6000명으로 집계됐다.

채용부족인원과 채용계획인원이 많은 산업은 제조업(부족인원 11만7000명·채용계획 11만4000명), 도매 및 소매업(6만2000명·6만1000명), 보건업 및 사회복지서비스업(6만 명·6만1000명), 숙박 및 음식점업(각 5만1000명) 등 순으로 나타났다. 직종별로는 경영·행정·사무직(7만4000명·7만3000명), 영업·판매직(각 5만2000명), 음식 서비스직(5만1000명·5만2000명), 운전·운송직(각 4만7000명), 기계 설치·정비·생산직(3만명·2만9000명) 순으로 많았다.

올해 1분기 중 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 143만9000명, 채용인원은 132만 명으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 대비 각각 4만7000명, 9만4000명 증가했다. 구인인원은 최초 모집공고 당시에 채용하려고 했던 인원을, 채용인원은 최종적으로 채용하기로 확정했거나 채용한 인원을 말한다. 

이에 미충원인원은 4만8000명 감소했고, 미충원율도 1년 전보다 3.7%포인트 하락한 8.3%로 나타났다. 미충원인원은 제조업 3만7000명, 운수 및 창고업 1만7000명, 보건업 및 사회복지서비스업 1만4000명, 도매 및 소매업 1만 명 순으로 많았다.

미충원 사유로는 '임금 수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문'이라는 응답이 24.5%로 가장 많았다. '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'이라는 답변이 22.1%로 뒤를 이었다. 사업체들은 인력 부족을 해소하기 위해 '채용비용 증액 또는 구인 방법의 다양화'(60.8%), '임금(급여) 인상 등 근로조건 개선'(33.7%) 순으로 노력한다고 답했다.