롯데면세점, 비상경영체제 돌입…“전사적 구조조정 단행”

김주남 대표 25일 사내 게시판에 CEO 메시지 게재
조직슬림화·임원 급여 삭감…“지속 가능한 조직 준비”

/롯데면세점

[마이데일리 = 방금숙 기자] 롯데면세점은 코로나 엔데믹 이후에도 이어지는 소비 심리 위축과 고환율, 고물가 등 악재로 인해 비상 경영체제에 돌입한다.

김주남 롯데면세점 대표이사는 25일 사내 게시판을 통해 이 같은 내용을 담은 메시지를 발표했다.

김 대표이사는 “코로나 이후 힘든 시간을 시장 회복에 대한 기대감으로 견뎌왔지만, 고물가와 고환율 그리고 외부 환경의 급격한 변화로 성장은 멈추고 수익성은 악화됐다”며 “대표이사로서 책임을 통감한다”고 말했다.

그러면서 “선제적인 비상 경영체제 전환을 통해 당면한 위기를 극복하고 재도약의 기반을 만들고자 한다”고 강조했다.

경영 상황 개선을 위한 조치로는 △고강도 사업부 구조개선 △상품 원가와 경쟁 비용 통합 관리 △조직 슬림화 △전 임원 급여 20% 삭감 △전사적 인력 구조조정 및 성과 향상 교육을 제시했다.

김 대표는 “롯데면세점이 지난 45년간 구축해 온 시장 선두 기업으로서의 위기 극복 능력과 저력을 믿는다”며 “변화된 시장에서 경영 체질을 혁신하고 미래를 준비한다면 100년 기업으로서의 위상과 자부심은 더욱 빛날 것”이라고 당부했다.

롯데면세점은 비상 경영체제의 첫 조치로 지난 19일 잠실 월드타워점 타워동 매장 면적 축소를 결정했다. 월드타워점 타워동 매장은 중국인 관광객 증가 등을 이유로 지난 2017년 6월 4599㎡ 규모로 확장한 바 있다.

롯데면세점 관계자는 “비용 절감을 통한 수익성 확대와 고객 동선 일원화에 따른 쇼핑 편의 극대화로 월드타워점의 경쟁력 회복과 가치 제고 목적을 달성할 방침”이라고 말했다.