오죽했으면… 초과 근무 부정 수령에 '모바일 인증' 도입한 여수시

수당 부당 수령 1건→15건→5건
전국서 4번째 모바일 인증 도입

ㅈ여수시청 전경. 한국일보 자료사진

전남 여수시가 직원들이 휴대폰 인증을 받아야만 초과 근무 수당을 수령할 수 있는 '출퇴근 인증 이중 장치'를 도입키로 했다. 초과 근무 수당 부정 수급을 막겠다는 조치인데 시청 내부에선 "오죽하면 모바일 인증까지 받느냐"는 자조 섞인 목소리가 나온다.

여수시는 다음 달 중으로 모바일 공무원증을 활용한 직원 출퇴근 2차 인증 방식을 도입한 뒤 시범 운영을 거쳐 8월부터 본격 운영에 들어갈 계획이라고 25일 밝혔다.

기존 출퇴근 인증 방식은 직원들이 차세대 표준 지방 인사 정보 시스템에 각자 계정으로 회원 들어가기를 하면 별도의 인증 절차 없이 출퇴근 기록을 남길 수 있다. 자신의 아이디(ID)와 비밀번호를 다른 직원에게 알려주고 대리 인증을 부탁하면 얼마든지 초과 근무 수당을 받아 챙길 수 있는 구조다. 최근 근무 시간을 허위로 입력해 초과 근무 수당을 챙긴 혐의(공전자기록위작)로 경찰에 고발된 A씨가 대표적인 사례다. A씨는 자신의 사무실 컴퓨터 전원을 켜놓고 퇴근한 뒤 실제 초과 근무자에게 대리 인증 후 컴퓨터 전원을 꺼줄 것을 부탁하는 수법을 사용한 것으로 알려졌다.

반면 여수시가 새로 도입한 2차 인증 방식은 기존 인사 정보 시스템 접속뿐만 아니라 근무 현장에서 발급되는 정보 무늬(QR코드)를 휴대폰으로 찍어 추가 인증을 해야만 출퇴근 등록이 된다. QR코드 촬영 시 본인 명의 휴대폰 여부를 분석해 출퇴근을 판독하는 방식이다.

여수시가 이 같은 2차 인증 방식의 출퇴근 시스템을 도입한 것은 제주시, 경남 창원시, 경북 영덕군 등에 이어 전국에서 4번째다. 최근 몇 년 새 초과 근무 수당 부당 수급 사례가 잇따르자 방지책을 마련한 것이다. 실제 초과 근무 수당을 부정하게 타낸 여수시 공무원은 2022년 1명에서 지난해엔 15명으로 폭증했고, 올해도 상반기에만 벌써 5명이 적발됐다.

익명을 요구한 한 여수시 공무원은 "상급자가 초과 근무 수당 부당 수령을 요구하면 울며 겨자 먹기식으로 따를 수 밖에 없는 것이 현실"이라고 토로했다.

김진영 기자 wlsdud4512@hankookilbo.com