TBS 구조조정 방침 잠정 철회 "부득이하면 노사 협의"

TBS 대표 대행, 정리해고 문구 삭제…"구조조정 제안, 구성원에게 불안감 줘 유감"
노사 입장 차 좁히며 일단 고통분담에 협조 동의…재정에 구조조정 가능성은 남아

[미디어오늘 장슬기 기자]

▲ 서울 상암동 TBS 사옥. 사진=TBS

서울시 미디어재단 TBS가 구조조정(정리해고) 방침을 철회했다. 경영상 이유로 오는 7월21일 구조조정을 시행하겠다며 구성원들에게 불안감을 줬던 부분에 유감을 표하면서, 향후 부득이하게 구조조정을 하더라도 노사가 협의해 진행하겠다고 밝혔다. 구성원들 입장에서 급한 불은 껐지만 근본적으로 재정난이 해소되지 않는 한 정리해고의 불씨는 남아 있다.

이성구 TBS 대표이사 직무대행은 지난 21일 TBS 노동조합·언론노조 TBS지부와 만나 비상근무체제 시행계획안에서 공지했던 구조조정 부분을 삭제하기로 했다. 이 직무대행은 직원들에게 “지난 12일 비대위에서 나온 '경영상의 이유로 인한 구조조정' 관련 사측 제안이 여러분에게 불안감을 준 부분에 대해 유감으로 생각한다”고 했다. 이는 TBS 양대 노조가 정리해고 언급에 대해 유감표명을 요구해 반영된 것으로 알려졌다.

이 직무대행은 “당시 제안 내용은 일방적으로 반드시 그렇게 한다는 것이 아니다”라면서 “대표로서 TBS와 구성원의 고용 안정을 가장 중요한 과제 가운데 하나로 생각하고 있으며 항상 직원들이 함께 갈 수 있는 방향과 방안을 모색할 것”이라고 했다. TBS 사측은 오는 7월21일 진행할 정리해고 기준으로 비용절감 기여도, 수익 증대 기여도, 근태 현황, 재단 전환 이후 근무실적 평가 등을 제시한 바 있다.

▲ TBS가 지난 12일 노조에 제시했던 구조조정 방침(위). 노조 반발로 TBS 사측은 유감을 표명하며 구조조정 제안 부분을 삭제했다. 사진=TBS 경영위기 극복을 위한 비상근무체제 시행계획안

다만 6월1일자로 서울시 재정 지원이 끊겼기 때문에 경영상 이유로 정리해고가 진행될 여지는 남아 있다. 사측은 그 경우 노조와 협의하겠다고 했다. 이 직무대행은 “부득이하게 구조조정을 실시하는 경우 반드시 성실한 노사 협의를 통해 진행하게 될 것”이라며 “앞으로 노사가 협력해 구성원들의 피해를 최소화하고 TBS를 정상화하는데 최선의 노력을 기울이겠다”고 했다.

이로 인해 양대 노조는 각 조합원들에게 무급휴가 참여율을 높여 고통분담에 동참하기로 방침을 정하고 노사 협상 내용을 공유했다. 사측 정리해고 방침에 대해 이 직무대행 퇴진을 요구하면서 노사 갈등이 격화하던 중 노사가 입장 차를 좁힌 것이다.

TBS는 현재 법적으로 정리해고가 가능한 최소 요건을 갖춘 상태다. 근로기준법상 정리해고는 50일 이전에 통보해야 하는데 TBS 노사는 지난해 11월 경영위기 극복을 위한 노사비상대책위원회(비대위) 발족에 합의했고, 교섭노조인 TBS노조는 지난 1월 사측이 보낸 '긴박한 경영상 위기 극복을 위한 인력 감축 기준 등 협의요청'에 대해 노사 각 6명으로 비대위를 구성하자고 답했다. 경영위기를 극복하기 위한 노사 협의체 구성 50일이 지났기 때문에 언제라도 정리해고 필요성이 제기될 수 있는 상황이다.