최저임금 1만 원 넘길 수 있을까...업종별 구별 적용 쟁점
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내년 최저임금을 결정하는 법정기한인 27일을 앞두고 쟁점인 업종별 구별 적용과 최저임금 '1만 원' 여부에 관심이 모이고 있다.
소상공인들은 최저임금 유지와 업종별 구별 적용을, 노동계는 1만 원을 넘길 것을 바라고 있다.
고용노동부에 따르면 최저임금위원회는 25일 정부세종청사에서 제5차 전원 회의를 열고 이를 논의 한다.
노동계는 실질임금 하락으로 임금 대폭 인상을 촉구하는 한편 업종별 구별 적용에 대해선 사회갈등을 유발할 수 있다며 반대하고 있다.
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내년 최저임금이 1만 원을 넘길 수 있을까?
내년 최저임금을 결정하는 법정기한인 27일을 앞두고 쟁점인 업종별 구별 적용과 최저임금 '1만 원' 여부에 관심이 모이고 있다.
소상공인들은 최저임금 유지와 업종별 구별 적용을, 노동계는 1만 원을 넘길 것을 바라고 있다.
고용노동부에 따르면 최저임금위원회는 25일 정부세종청사에서 제5차 전원 회의를 열고 이를 논의 한다.
소상공인연합회는 지난 18일 소상공인연합회 대회의실에서 기자회견을 열어 '2025년 최저임금 소상공인 입장'을 밝힌 바 있다.
이들은 "노동생산성이 낮은 편의점·커피숍·PC방 등의 업종에서 구분적용에 대한 요구의 목소리가 높다며 "근로자에게 사회경험을 쌓을 기회를 제공함과 동시에 인건비 부담을 낮춰 고용을 유지할 수 있도록 업종별 구분 적용을 시행해야 한다"고 촉구했다.
노동계는 실질임금 하락으로 임금 대폭 인상을 촉구하는 한편 업종별 구별 적용에 대해선 사회갈등을 유발할 수 있다며 반대하고 있다.
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