바이오의약품 위탁개발생산기업(CDMO) 삼성바이오로직스가 ‘2030 글로벌 톱티어(Top-Tier·일류) 바이오 회사’로 도약하기 위한 조직문화 혁신에 나섰다.
삼성바이오로직스는 20일 인천 송도 본사에서 조직문화 선포식을 열고 노사 협력 내용을 담은 ‘삼성바이오로직스 웨이(Way)’ 비전을 선포했다고 밝혔다.
삼성바이오로직스 웨이는 존중·소통·변화로 일의 품격을 높여 생명 가치를 실현할 수 있는 조직문화를 구축하자는 의미다. 2011년 설립한 삼성바이오로직스는 최근 심화하는 글로벌 CDMO 비즈니스 경쟁 속에서 고유의 조직문화 정립이 필수적이라고 판단했다. 이 같은 비전과 추진 과제를 마련하기 위해 지난 3개월간 노사 공동 태스크포스(TF)에서 임직원 및 외부 전문가의 의견을 청취했다고 회사는 설명했다.
삼성바이오로직스는 상호 존중 문화 확산을 위한 ‘기본 지키기’(Back to Basic) 캠페인, 외부 전문기관 세미나 참여 등 노사 관계 역량 강화에 힘쓸 예정이다.
