"250명 데려갈 민간업체 없어" TBS 정리해고 강행

[단독] TBS 노사협의회서 "일부라도 살아남는데 다수가 동의할 것"
경영진, 7월21일 구조조정 예고...노조, 사장 직무대행 퇴진 요구

[미디어오늘 장슬기 기자]

▲ 이성구 TBS 대표이사 직무대행. 사진=TBS

서울시 미디어재단 TBS가 폐국 위기를 맞은 가운데 이성구 대표이사 직무대행이 “250명을 데려갈 민간 업체는 없다”며 노조에 구조조정 필요성을 주장한 것으로 드러났다. TBS 민영화를 추진하려면 정리해고가 불가피하다는 취지로 해석될 수 있는 발언이다.

이 같은 발언은 지난 12일 이 직무대행과 본부장 등 TBS 사측 인사들과 TBS노동조합·언론노조 TBS지부 관계자, 노조 측 노무사 등이 참석한 노사협의회에서 나왔다. TBS 사측이 경영상 긴급한 필요에 따른 정리해고를 7월21일부터 실시하겠다고 밝힌 자리였다. 앞서 서울시의회는 6월1일부터 TBS 재원의 절대적 부분을 차지하던 서울시의 재정 지원을 전면 중단했다.

노조 측은 6월부터 8월까지 3개월간 고통 분담이 필요하다는 데 동의하면서 서울형 생활임금(약 239만 원)을 보장하고 무급휴가를 실시해야 한다고 했다. 급여가 삭감됐으니 그만큼 무급휴가를 받아서 다른 일을 찾고 생계를 유지해야 한다는 이유였다. 하지만 사측은 동의하지 않았다. 전 직원에 무급휴가는 월 2일로 제한하고, 최저임금(약 206만원)에 일부를 더 지급한 다음 삭감액 일부는 이연(나중에 지급)하겠다고 했다. 구체적인 지급 날짜는 적지 않았다. 노조가 반대하면 개별 직원들에게 동의를 받겠다고 밝혔다.

사측은 정리해고 기준으로 비용절감 기여도, 수익 증대 기여도, 근태 현황, 재단 전환 이후 근무실적 평가 등을 제시했다. 개별 구성원들이 쉽게 저항하기 어려운 조건이다. 노조 측 노무사가 '비용절감 기여도가 낮은 순으로 해고하면 부당해고가 될 수 있고, 경영상 필요에 의해 해고하더라도 절차가 필요하며, 그 절차에는 해고 회피 노력이 들어가는데 노조에서 제안한 무급휴가제 역시 해고 회피 노력에 해당한다'고 설명했다.

그럼에도 이 직무대행이 사측 안을 고수하자 해당 노무사가 “서울시에서 그렇게 열심히 하면 살려준다고 얘기를 했느냐”고 물었다. 이 직무대행은 “어느 정도 확신을 갖고 있으니까 이걸(구조조정을) 하는 것”이라고 답했다. 이 직무대행은 노무사에게 “노무사로서 의견을 주면 되지 자기가 마치 여기 직원을 대표하는 것처럼 얘기하면 안 된다”고 주장하기도 했다.

▲ 서울 상암동 TBS 사옥. 사진=TBS

노사 대화가 평행선을 달리던 중 정리해고 시행 배경을 가늠할 법한 발언도 나왔다. 이 직무대행이 “TBS는 없어지더라도 여기 직원 일부라도 살아남는 게 좋다는 것에 대해 다수 직원이 동의할 것 같다”고 말하자 노조 관계자는 “일부 직원을 살리라는 얘기를 하지 않았다”며 “살려면 다 같이 살아야 한다”라고 말했다. 그러자 이 직무대행이 자신이 만나본 타 기관들 입장이라며 “지금 250명을 데려갈 민간 업체는 없다”고 했다. 민영화를 하기 위해서라도 정리해고가 필요하다는 취지로 해석될 수 있는 주장이다.

사측이 노조안을 거부하며 개별 직원에게 '급여 이연 지급 동의서'를 받겠다고 한 이유도 대화 중 드러났다. 사측이 구성원들에게 받고있는 해당 동의서를 보면 “임금 일부 이연 지급에 동의하며 이에 대해 이의를 제기하지 않을 것을 서약한다”고 돼 있다. 임금을 지급하지 못하는 것에 대해 책임을 줄이기 위한 동의서다.

노조 측이 사측 안에 대해 “협박”이라고 주장하자 이 직무대행은 “협박이 아니다”라면서 “만일 모든 게 불가능해지면 저는 법적 책임이 있기 때문에 임금 체불 문제가 발생한다”고 말했다. 그는 또 “지금으로서는 구조조정을 동시 추진하지 않으면 나중에 우리 책임이 굉장히 커진다”고 했다.

▲ TBS가 구성원들에게 받고 있는 급여 이연 지급 동의서 일부.

나아가 이 직무대행은 노조와 사측 안이 “마찬가지”라면서 “(노조에서) 무급휴가를 실시해 우리를 놀게 해주든지”라고 말했다. 이에 노조 측에선 “어떻게 그걸 노는 거라고 생각하냐”, “노는 게 아니라 희생이다”, “누가 놀면서 월급 깎으면서 놀고 싶어 하냐”, “그런 인식이면 대화 안 한다” 등의 반발이 나왔다.

이 직무대행은 이날 또 “서울시 출연기관으로 돌아갈 수밖에 없다”면서 “여러 방법으로 자력 경영이 가능한가 검토했는데 2025년까지 100억 원 정도의 지원이 없으면 독자 생존이 거의 어렵다”고 주장하기도 했다. 구체적으로 공개할 순 없지만 서울시와 출연기관으로서 지원을 받는 방안을 논의하고 있다고도 했다.

TBS 측은 지난 13일 각 부서장과 양대 노조에 '경영위기 극복을 위한 비상근무체제 시행 계획'을 통보하고 “서울시의 예산지원 중단 등 경영상 긴급한 필요에 따른 구조 조정이 부득이한 상황”이라고 밝혔다. TBS 양대 노조는 14일 “이미 100여 명 가까운 구성원들이 희망퇴직 등을 통해 회사를 떠났음에도 경영 위기 극복이라는 허울 좋은 말로 또 한 번의 대량 해고를 예고한 것인 만큼 이 직무대행의 임금체불안이자 대량학살안에 결코 동의할 수 없으며 그동안 TBS 구성원에게 보여준 반노동적이고 반인권적인 언행과 독선을 더 이상 묵과할 수 없다”며 “이 직무대행의 퇴진을 공식 요구한다”고 했다.