삼성전자 노사, 협상 이어간다… 중노위 사후조정 신청
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삼성전자 창사 이래 처음으로 파업을 선언한 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 사측이 중앙노동위원회의 사후 조정을 받기로 했다.
사후 조정은 노조 측이 쟁의권을 획득한 이후 노사 양측 동의하에 중노위 중재를 받아 협상을 벌이는 것이다.
14일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 서울 삼성전자 서초사옥 인근에서 만나 임금협상 파행 이후 2주 만에 대화를 재개하고 중노위의 사후 조정을 받기로 합의했다.
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노조 측 “최선 다해 조정에 임할 것”
삼성전자 창사 이래 처음으로 파업을 선언한 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 사측이 중앙노동위원회의 사후 조정을 받기로 했다. 사후 조정은 노조 측이 쟁의권을 획득한 이후 노사 양측 동의하에 중노위 중재를 받아 협상을 벌이는 것이다.
14일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 서울 삼성전자 서초사옥 인근에서 만나 임금협상 파행 이후 2주 만에 대화를 재개하고 중노위의 사후 조정을 받기로 합의했다. 사후 조정에 따른 중노위의 권고안은 강제성이 없지만, 노사는 교섭을 빠르게 매듭짓기 위해 지금과 같은 자율교섭 대신 중노위의 조정을 받을 필요가 있다는 데 의견을 모았다.
중노위는 노사의 사후 조정 신청이 들어오는 대로 조정 일정을 조율할 예정이다. 조정 과정을 거치면 2~3주 내 결론이 날 것으로 노조 측은 기대하고 있다. 노조는 “이번 사후 조정에서도 합의가 되지 않는다면 조합에서는 더 큰 투쟁으로 갈 것이며, 대화로 해결하는 마지막 수단인 만큼 최선을 다해 조정에 임할 것”이라고 밝혔다. 삼성전자도 “노사 갈등 해소와 교섭 타결을 위해 성실히 노력하겠다”고 했다.
삼성전자 사측과 전삼노는 지난 1월부터 교섭을 진행했으나, 입금협상과 성과급 제도 등을 두고 입장차를 좁히지 못했다. 전삼노는 중노위의 조정 중지 결정, 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보하고 지난달 29일 파업을 선언했다. 지난 7일 하루 연차를 사용하는 방식으로 사상 첫 파업을 실시했다.
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