Z세대 54%, ‘주 4일제 사원’보다 ‘주 6일제 임원’ 선호

진학사 캐치 조사 결과 Z세대의 72%는 임원 승진 욕심이 있는 것으로 나타났다. 또 주 4일제 사원보다 주 6일 일해도 임원으로 승진하고 싶다는 응답이 더 높았다. 임원 승진을 원하는 이유는 높은 연봉과 보너스였다.

AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 1,978명을 대상으로 ‘주 6일제 임원으로 승진’ vs ‘주 4일제 사원으로 남기’에 대해 설문조사를 진행했다. 그 결과, ‘임원으로 승진’을 선택한 비중이 54%로 더 높게 나타났다. ‘사원으로 남기’는 46%였다.

또, Z세대의 72%는 ‘임원 승진 욕심이 있는 것’으로 나타났다. 승진을 희망하는 이유는 ‘높은 연봉과 보너스’가 61%로 가장 높았다. 이어서 ‘능력에 대한 인정’이 25%, ‘리더십 등 개인 역량 발전’이 8%였고, 이외에 △사내외 큰 영향력(3%) △큰 의사결정 권한(3%) 순이었다.

, ‘임원 욕심이 없다(28%)’고 답한 경우에는 이유로 ‘워라밸 실현의 어려움(32%)’을 가장 많이 꼽았다. 이어서 ‘성과에 대한 압박’이 18%로 뒤를 이었고, ‘치열한 경쟁에 대한 거부감(17%)’과 ‘업무 성과 외 인맥 등 관리(17%)’가 비슷하게 나타났다. ‘높은 직급과 명예에 관심 없음(14%)’ 등의 의견도 있었다.

Z세대가 생각하는 임원에 대한 이미지는 긍정적인 것으로 나타났다. 임원 하면 떠오르는 인상으로 ‘긍정적’이라고 답한 비중이 50%로 가장 많았고, ‘긍정적이지도 부정적이지도 않다’가 37%, ‘부정적이다’라고 답한 비중은 13%에 불과했다.

진학사 캐치 김정현 부문장은 “높은 책임과 업무 강도로 임원 승진을 기피할 것이라는 기존 인식과 다르게 Z세대 중에서도 이를 희망하는 경우가 많은 것으로 나타났다”라며 “특히 큰 보상을 받을 수 있고, 성장의 기회라는 점에서 선호하는 것으로 보인다”라고 언급했다.

김민주 기자 minjoo@hankyung.com