“급여가 1378만원 차이가 난다고?” 여직원 집단 소송한 '이 기업' 어디

애플사의 여성 직원들이 집단 소송을 추진하고 나섰다. 동일한 업무에도 남성 직원보다 낮은 급여를 받았다는 이유에서다.

13일(현지시간) 로이터통신과 CNN 등 외신보도에 따르면 애플에서 10년 이상 근무한 여성 두 명은 샌프란시스코주 법원에 애플이 여성들에게 저임금을 주고 있다고 주장하며 소송을 제기했다고 보도했다.

이들은 2020년부터 엔지니어링, 마케팅, 애플케어 부서에서 근무한 여직원 1만2000명 이상을 대표해서 집단소송을 하겠다고 말했다.

소장에 따르면 원고 중 한 명이 우연히 남성 동료가 사무실 프린터에 남겨둔 자료를 보고 자기와 사실상 같은 일을 하는데 급여를 거의 1만달러(1378만원) 더 받는 걸 알았다.

이 직원은 2013년 애플에 취업할 때 이전 직장과 같은 수준의 급여를 받았지만 이후 몇 년간 남성들과 같은 수준의 인상이 이뤄지지 않았다고 주장했다.

또 다른 직원은 남자 직원들과의 임금 격차에 관해 여러 차례 항의했고, 이에 애플이 제3의 업체를 고용해서 조사한 결과 실제로 임금을 덜 받는 사실이 확인됐다.

이에 애플은 지난해 말 이 직원에게 보상해 줬지만 과거에 덜 받은 임금을 지급하는 것은 거부했다.

이들은 애플이 구직자에게 기대 급여를 묻고 이를 근거로 급여를 정하는데, 이런 방식으로 인해 성차별 관행이 영속화한다고 주장했다.

한편 애플은 “평등을 보장하기 위해 최선을 다하고 있다”고만 답했다.

정유진 기자 jinjin@hankyung.com