또 본부 신설하는 한국거래소… 이번엔 미래 먹거리

3년 만에 6본부에서 7본부 체제로
연내 미래사업본부 출범 예정
거래소 내 수익 부서 끌어모으긴 하는데

정은보 한국거래소 이사장이 수익성 강화에 드라이브를 걸었다. 주요 수익 부서를 한데 모아 새로운 본부를 꾸리겠다는 조직 개편 계획을 발표하면서다. 한국거래소는 오랜 기간 5본부 체제로 있다가 2021년 전임자인 손병두 전 이사장이 청산결제본부를 만든 데 이어 3년 만에 7본부 체제가 됐다. 이번 조직 개편은 생각보다 변화 폭이 커 내부 직원들도 동요하고 있다고 한다.

그래픽=정서희

13일 금융투자업계에 따르면 한국거래소는 올해 안에 인덱스와 데이터 사업 등을 수행하는 미래사업본부를 신설할 계획이다. 3년 전 손병두 당시 한국거래소 이사장이 취임한 지 4개월 만에 청산결제본부를 만든 데 이어 정 이사장도 신설 본부 설립을 추진하는 것이다. 미래사업본부가 생기면 한국거래소는 7본부 체제가 된다.

정 이사장이 밝힌 미래사업본부의 설립 취지는 ‘미래 먹거리 확보’다. 한국거래소는 거래를 중개한다는 특성 탓에 연수익이 증시 상황에 따라 크게 엇갈린다. 지난해 한국거래소는 총 6388억원을 벌었는데, 이 중 거래 수수료가 60%(3825억원)였다. 미래사업본부는 이런 상황을 개선하고 안정적인 수익을 추구하기 위해 설립되는 그룹인 것이다.

미래사업본부는 타 본부 부서를 일부 가져오는 형태로 꾸려질 예정이다. 현재 경영지원본부에 소속된 데이터사업부·인덱스사업부와 유가증권시장본부에 소속된 디지털사업부가 후보로 유력하게 거론되고 있다. 이제 막 태동한 디지털사업부를 제외하고, 이들 부서의 공통점은 몇 안 되는 한국거래소의 수익 부서라는 점이다. 공공기관은 아니지만, 한국거래소는 국내 유일한 증권거래소라 공적인 역할을 해야 해 이익을 내는 부서가 거의 없다. 즉 수익 알짜 부서들을 미래사업본부로 떼어내는 것이다.

수익성을 챙기는 미래사업본부지만, 이를 이끄는 본부장은 등기임원엔 오르지 못할 가능성이 크다. 등기임원 수를 늘리려면 사실상 법 개정이 필요해서다. 한국거래소의 임원 수는 자본시장과 금융투자업에 관한 법률(자본시장법)에 15명 이내로 할 것으로 규정돼 있다. 한국거래소는 정관을 통해 15명 중 8명을 사외이사 자리로 뒀다. 내부 임원 중 7명만 등기임원에 오를 수 있는데, 현재 이 7명은 모두 채워진 상태다. 본부를 신설해 본부장 자리가 1개 더 생겨도 등기임원은 될 수 없다.

이에 따라 한국거래소는 새로운 직급을 부여할 것으로 보인다. 3년 전 청산결제본부가 신설됐을 때도 이 방식을 택했다. 당시 한국거래소는 청산결제본부장을 등기임원에 올릴 수 없으니 ‘전무’라는 직급을 부여했다. 전무는 경영지원본부장과 유가증권시장본부장 등 여타 등기임원의 급인 부이사장보다 낮다.

미래사업본부가 직원들이 반기지 않는 부산에 설립된다는 점도 특징이다. 한국거래소는 부산에 본사를 두고 서울 여의도에 사무소가 있는 조직이다. 하지만 직원 수는 사무소가 본사보다 3배가량 많다. 주객이 전도된 상황이라 서울에 연고가 있는 직원이 절대다수다. 이 탓에 본사 발령을 달가워하는 직원은 없다시피 한다. 현재는 6개 본부가 부산(경영지원본부, 파생상품시장본부, 청산결제본부)과 서울 여의도(유가증권시장본부, 코스닥시장본부, 시장감시본부)에 절반씩 있다.

다만 신설 본부 전체가 부산으로 가진 않을 전망이다. 사업 파트너인 증권사와 자산운용사가 서울에 있는 부서 혹은 팀은 서울에 잔류해야 업무 효율성을 높일 수 있어서다. 선례도 있다. 경영지원본부 아래 있는 인덱스사업부는 부산이 거점이나, 부서에 소속된 인덱스사업팀과 인덱스개발팀은 서울에 있다. 미래사업본부도 일부 헤드급 팀이나 부서만 부산에 배치되고, 그렇지 않은 팀과 부서는 서울에 있을 것으로 보인다.

미래사업본부의 출범 시기는 일러야 3분기다. 본부를 신설하려면 한국거래소 내 이사회와 주주총회를 거쳐 금융위원회로부터 승인을 받아야 해서다. 이 기간만 못해도 석 달은 걸린다. 한국거래소는 올해 안에 본부를 만들고 비즈니스 역량을 제고할 계획이다.

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