업무 과중에… 교단 떠나는 저연차 교사들

지난해 1년 간 17개 시·도 589명 저연차 교사 퇴직… 전년比 두배
학부모 민원 부담·업무 과중 심각… 전교조 "구조적 대책 시급"

게티이미지뱅크

학교에 부임한지 얼마 되지 않은 저연차 교사들이 교단을 떠나고 있다. 고질적인 저임금 문제와 과중해지는 업무 스트레스로 교직 이탈이 심화되는 분위기다.

11일 전국교직원노동조합(전교조)에 따르면 지난 1년 동안(2022-2023년) 전국 17개 시·도에서 퇴직한 근속연수 5년 미만 국·공립 초·중·고 퇴직교원은 589명이었다. 이는 전년도(303명)보다 두배 가까이 늘어난 규모다.

대전지역 교사들도 학생·학부모 민원과 낮은 수당 문제로 어려움을 겪고 있다.

지난달 대전 교사 572명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 최근 1년 간 학생(54.9%·314명)과 학부모(52.3%·299명)로부터 교권침해를 당한 적 있다는 응답이 절반 이상을 차지했다. 이직 또는 사직을 고민한 경우는 232명(40.7%)에 달했다. 또 교원의 보수에 대한 불만족 응답도 520명(91%)으로 집계됐다.

대전의 한 교사는 "교육지도 과정에서 정서적 아동학대로 고소 당할 수 있다는 불안감은 물론 행정업무 과중으로 어려움을 느끼는 교사들도 적지 않다"며 "교직 경험이 적은 저연차 교사들일 수록 학부모들의 악성 민원을 대응할 때 심리적 부담감이 더욱 클 것"이라고 말했다.

저연차 교사 이탈이 심화되면서 교원단체도 이들을 위한 구조적 대책 마련을 촉구하고 나섰다.

이날 전교조는 올 3월 첫 발령을 받은 신규교사 수업 100일을 맞아 기자회견을 열고, △저연차 교사 임금·수당 전면 인상 △신규교사 업무 과중 방지 대책 △마음 건강 보호 지원 등 지원 정책을 제안했다.

전교조는 "2021년부터 2024년까지 매년 물가상승률을 더한 수치는 13.8%(2024년 2.6% 전망치 포함)이지만, 같은 기간 공무원 보수인상률은 6.5%에 그쳐 실질적인 교사 임금은 7.3% 삭감됐다"며 "심지어 신규교사를 비롯 저연차 교사의 임금은 더 낮게 책정돼 최저 시급 대비 월 21만 원, 시간당 1000원 정도 더 받는 수준"이라고 말했다.

그러면서 "저연차 교사의 경우 학교 현장 적응 기간도 없이 곧바로 업무에 투입되고, 소규모 학교에 무분별하게 배치돼 과도한 업무에 시달리는 사례도 증가하고 있다"며 "저연차 교사가 처한 저임금, 업무 과중, 마음 건강의 삼중고가 교직 이탈을 심화시키고 있는 것"이라고 덧붙였다.