경총, ILO 연설서 “대립적 노사관계, 산업 변화 대응 방해…ILO도 획일적 기준 거둬야”

한국경영자총협회(경총) 손경식 회장이 국제노동기구(ILO) 총회에 참석해 “투쟁적이고 대립적인 노사관계는 산업구조 변화에 맞는 유연한 대응을 저해한다”며 협력적 노사관계 구축 등 노동개혁의 필요성을 강조했습니다.

손 회장은 오늘(10일, 현지 시간) 스위스 제네바에서 열린 제112차 국제노동기구(ILO) 총회에 참석해 한국 경영계 대표로 연설하며 이 같이 밝혔습니다.

손 회장은 “급속한 디지털 전환과 산업구조 재편으로 전 세계 노동시장은 대전환의 분기점을 맞이했다”며 “과거 산업화 시대에 만들어진 낡은 제도와 규제는 미래세대를 위한 성장잠재력과 일자리 창출을 가로막고 있는 걸림돌”이라고 지적했습니다.

이어 “경제적 안정과 사회통합의 근간인 일자리 창출의 주체는 기업”이라며 “기업경영에 활력을 불어넣고 일자리 창출로 이어지는 선순환 구축을 위해, 노동시장 유연화와 협력적 노사관계가 필요하다”고 강조했습니다.

이를 위해 “산업구조 변화에 맞게 노사가 근로시간을 더 유연하게 활용할 수 있도록 하고, 성과를 반영한 임금체계를 구축하는 제도개선은 꼭 필요하다”고 밝혔습니다.

또 “사업장 점거 금지와 대체근로 허용과 같이 노사관계의 균형을 맞출 수 있는 제도개선도 필요하다”고 말했습니다.

한국 정부의 노동개혁과 관련해서는 “경총은 사회적 파트너로 책임감을 가지고 사회적 대화에 참여해 노동개혁이 성공적으로 진행될 수 있도록 하겠다”고 말했습니다.

그러면서 “하루빨리 낡고 경직된 고용노동 법제를 합리적으로 개선할 수 있도록 사회적 파트너들이 뜻을 모아주시길 기대한다”며 “ILO도 획일적 기준과 잣대가 아닌 각국의 고유한 상황과 노사정의 다양한 입장을 균형 있게 고려해주시기 바랍니다”고 말했습니다.

이번 제112차 ILO 총회는 지난 3일부터 오는 14일까지 진행되며, 이정식 고용노동부 장관과 손경식 한국경영자총협회 회장, 김동명 한국노총 위원장이 한국 노사정 대표로 참석했습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스 / 한국경영자총협회 제공]

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황다예 기자 (allyes@kbs.co.kr)