삼성 신경영선언 31주년에 노조는 첫 연가투쟁

임금인상 등 요구하며 단체 쟁의
사측 “작년 현충일때보다 연차 덜써
회사 생산-경영활동 영향 없어”

고 이건희 삼성 선대회장의 ‘신경영 선언’ 31주년인 7일 삼성전자 노동조합이 창사 이래 첫 연가 투쟁에 돌입했다. 연차 소진 독려를 통한 단체 쟁의행위에 나섰으나 참여율은 저조했던 것으로 알려졌다.

이날 삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 조합원 전원에게 하루 연차를 소진하는 방식으로 투쟁에 동참하라는 지침을 전달했다. 지난달 29일 파업 선언을 한 뒤 첫 단체 쟁의행위다. 이날 일부 조합원은 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 현수막을 걸고 구호를 외쳤다. 6월 7일은 과거 이 선대회장이 “마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라”며 쇄신을 주문했던 날이기도 하다.

노사 모두 투쟁에 참여한 인원은 공개하지 않았다. 하지만 회사에 따르면 이날 연차 사용 규모는 지난해 현충일 징검다리 휴일(6월 5일)보다 낮은 수준인 것으로 집계됐다. 투쟁일이 현충일과 주말 사이에 낀 징검다리 연휴였던 만큼 투쟁 결의 이전에 연차를 낸 직원이 많았던 것으로 알려졌다. 투쟁에 동참하는 것으로 오해받을까 봐 연차를 철회한 직원도 있었던 것으로 전해졌다. 회사 측은 “(이날 투쟁으로 인해) 생산과 경영 활동에 영향은 없다”고 밝혔다. 전삼노 조합원 수는 2만8000여 명으로 삼성전자 전체 직원(약 12만5000명)의 22.4%에 해당한다.

파업 선언 이후 첫 번째 투쟁에선 직원들의 호응이 높지 않았으나 삼성의 노조 리스크는 계속될 전망이다. 이현국 전삼노 부위원장은 “연가 투쟁 후 다른 방식의 파업도 계획 중”이라며 “연가 투쟁은 우리의 최종 목표인 총파업으로 가기 위한 첫 번째 절차”라고 말했다.

삼성전자와 전삼노는 올해 들어 10여 차례 교섭을 이어왔지만 입장 차이를 좁히지 못했다. 사측은 임금인상률로 5.1%를 제시했지만 노조는 6.5%를 주장하고 있다.

곽도영 기자 now@donga.com