KB자산운용 업계 첫 육아휴직 2년으로 확대

KB자산운용이 자산운용사 최초로 육아휴직을 기존 1년에서 최대 2년으로 확대한다. KB자산운용은 7일 이를 포함해 출산장려금 제도 도입 등 출산·육아로 인한 임직원 경력 단절 예방책을 마련했다고 밝혔다. 대표적으로 기존 1년이던 육아휴직이 최대 2년까지 늘어난다. 또 직원이 자녀를 출산할 경우 다음달부터 2년간 자녀 1인당 월 출산장려금 40만원을 지급한다.

KB자산운용은 자녀 입학 시기인 3월에 자녀 돌봄 공백 최소화를 위해 평소보다 한 시간 늦게 출근할 수 있는 ‘초등학교 입학기 자녀돌봄 출근시간 조정제도’를 운영하고 있다. 퇴근 시간은 동일하게 유지되며 임금도 전액 정상 지급한다. 이밖에 분기별 임직원 가족 초청행사, 매주 수요일마다 정시퇴근을 권장하는 ‘패밀리데이’ 등이 시행되고 있다.

김영성 KB자산운용 대표는 “임직원의 업무효율성 향상 뿐 아니라 일과 가정이 균형을 이루도록 최선을 다할 것”이라며 “일하기 좋은 기업 환경 조성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 했다.

유동현 기자

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