“하필 오늘이냐, 오해 살까봐 출근”…삼성 첫 파업, 직원들 반응은

전국삼성전자노조 주체...반도체 직원들 대다수
‘신경영 선언 31주년’...갈수록 노조 리스크 우려

[사진출처 = 연합뉴스]

삼성전자 노조가 7일 창사 55년만에 첫 파업을 했다. 형태는 집단 연차다. 이를 통해 파업과 유사한 효과를 거둘 수 있다는 게 노조 측 입장이지만, 정작 일반 직원들 사이 반응은 싸늘하다.

삼성전자에 따르면 이날 집단 연차 파업에 돌입한 주체는 전국삼성전자노조(전삼노)다.

전삼노는 삼성전자 내 5개 노조 중 최대 규모로 소속 노조원 수는 2만8000여명이다. 삼성전자 전체 직원 수인 12만여명의 약 20%를 차지하는 규모다. 지난해 성과급을 받지 못한 삼성전자 DS(반도체 사업부) 부문 직원이 대부분을 차지하고 있는 것으로 파악된다.

전삼노는 이날 파업 참여인원을 따로 밝히진 않고 있다. 노조원들 자율적으로 참여하는 파업인 만큼 관련 집회도 따로 열지 않을 예정이다.

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전삼노의 파업을 바라보는 조직 안팎의 시선은 곱지 않다. 이미 연예인을 동원한 집회에 노노갈등까지 유발하고 있어서다.

직장인 익명 커뮤니티인 ‘블라인드’ 등에 따르면 “노조 지지세력으로 오해살까봐 오히려 연차를 쓰고 싶어도 못 쓰고 출근을 했다”는 볼멘소리나 “샌드위치데이라 이미 사용한다고 한 연차인데 괜히 뒤에서 욕먹을까 겁난다” “마누라와 자식 빼고 다 바꾸라던 신경영 선언날인데 노조 파업이라니”등의 우려의 목소리가 삼성전자 안팎에서 새어나오고 있다.

실제로 이날은 이건희 삼성전자 선대회장이 지난 1993년 독일 프랑크푸르트에서 신경영 선언을 한 지 31주년이 된 날이기도 하다.

이 선대회장은 당시 “삼성은 잘못하면 암 말기에 들어갈 가능성이 있다”며 품질 중심 경영을 강조했다. 그러면서 내부 체질 개선도 강도 높게 이행, ‘무노조 경영’을 펼치며 글로벌 기업으로 발돋움할 수 있었다.

이건희 삼성전자 선대회장이 지난 1993년 독일 프랑크푸르트에서 신경영 선을 하는 모습. [사진출처 = 삼성전자]

회사 측에선 이날 파업이 예고된 휴무일에 진행되는 만큼 반도체 생산 등에서 차질을 빚지는 않을 것이라고 보고 있다.

지난해 같은 경우에도 주말과 현충일 사이 월요일이 낀 징검다리 휴일로 수만명의 직원들이 연차를 낸 바 있다.

대만 시장조사업체 트렌드포스도 전삼노의 7일 하루 단체행동과 관련 “이번 파업은 D램과 낸드플래시 생산에 영향을 주지 않을 뿐 아니라 출하량 부족 현상도 발생하지 않을 것”이라고 진단했다.

다만 우려는 여전히 남아 있다. 교대근무 체제인 반도체 생산 라인에서 통상 전체의 30% 이상이 쉬게 되면 생산차질이 발생할 수 있기 때문이다.

전문가들은 집단 연차 사용과 같은 집단 행동이 정상적인 회사 업무를 저해할 수 있을 만큼 파업과 유사한 효과를 거둘 수 있다고 보고 있다.

전삼노는 이번 집단 연차 사용이 1차 지침이고, 2차, 3차도 있다고 예고를 했다. 연차 투쟁을 시작으로 총파업까지 가겠다는 계획이다.

삼성전자 노사는 올해 임금협상을 위해 지난 1월부터 9차례 교섭을 해왔지만 합의점을 찾지 못하고 있다.