가자전쟁 중단 시위 참가 대학생들, 기업들로부터 취업 제한 등 불이익

반전시위 美학생, 취업 취소 ‘불똥’…‘신상털기’ 당하기도
일부 로펌 외부 업체 동원해 SNS 게시물 등 조사

지난 5월 23일 미국 뉴욕의 컬럼비아대 앞에서 한 시위대가 전쟁 중단을 촉구하는 손가락 모양을 만들고 있다. AFP 연합뉴스

미국 대학가에서 들불처럼 번지고 있는 가자전쟁 중단 촉구 시위에 참여한 대학생들이 취업 과정에서 불이익을 받고 있다고 영국 일간 파이낸셜타임스(FT)가 3일 보도했다.

이에 따르면 지난해 가을 뉴욕대에서 법학 학위를 마친 라이나 워크먼 씨는 국제 로펌인 ‘윈스턴 앤드 스트로운’으로부터 채용 제안을 받았다가 취소 통보를 받았다.

로펌 측이 워크먼 씨가 같은 해 10월 7일 가자전쟁 발발 얼마 후 뉴욕대 학생변호사협회 회장으로서 "이스라엘은 이 엄청난 인명 손실에 대해 전적인 책임을 져야 한다"는 내용의 이메일을 보낸 것을 문제 삼았기 때문이다.

이 로펌은 "(해당 발언이) 회사의 가치와 심각하게 충돌한다"는 이유를 댔다.

또 다른 로펌인 ‘데이비스 폴크 앤드 워드웰’도 비슷한 이유로 하드버대와 컬럼비아대 학생 3명의 채용을 취소하겠다고 밝혔다.

미국 명문대를 상대로 한 ‘반(反) 유대 총장 퇴출 운동’에 앞장섰던 헤지펀드 억만장자 빌 애크먼 퍼싱스퀘어 캐피털 회장을 비롯해 식품 체인인 ‘스위트그린’, ‘도브힐 캐피털 매니지먼트’ 등 많은 기업 대표 역시 같은 조처를 하겠다고 위협해왔다.

‘설리번 앤드 크롬웰’ 등 일부 로펌들은 "직원들의 편견이나 차별적 발언을 용납하지 않겠다"고 밝힌 뒤 외부 업체까지 동원해 SNS 게시물과 학생회 가입 여부 등 입사 지원자에 대한 신원조사를 강화하고 있다.

친팔레스타인 반전 시위대는 과거 시위대에 비해 이 같은 신원조사에 더 많이 노출돼 있다.

특히 이들을 극단적이거나 반유대주의적 신념을 지녔다고 공개적으로 비난하는 단체들은 시위대에 대한 인터넷 신상털기에도 나서고 있다.

이는 개인을 떠나 특정 대학에 대한 ‘낙인’으로도 이어지고 있다. 컬럼비아대 반전시위에 참여한 대학원생 랜달 슈몰링거 씨는 자신과 자신의 친구들이 올여름 인턴 자리를 구하는 데 어려움을 겪고 있다고 전했다. 그는 "컬럼비아대 출신이라는 낙인을 그들(회사)이 생각하지 않는다고 여긴다면 거짓말일 것"이라며 "회사 정책에 명시돼 있지 않더라도 취업 지원자들이 힘겹게 싸우고 있다는 느낌이 든다"고 말했다.

월스트리트 대형 은행의 한 고위 임원은 "이 사람들(시위대)의 행동에는 결과가 따른다"며 "우리는 여전히 하버드나 컬럼비아 출신을 채용할 것이지만, 어느 대학 출신을 뽑을지에 훨씬 더 열린 생각을 갖고 있다"며 반전시위가 채용에 영향을 미칠 것임을 분명히 했다.

반전 시위로 주목받은 몇몇 명문대 관계자들은 캠퍼스 내 채용 행사나 신규 채용에 뚜렷한 감소세는 없었다고 얘기한다.

하지만 버클리대 취업센터의 샌티나 피쳐 센터장은 "온라인에 올리는 글에 매우 주의를 기울여야 하며, SNS 계정을 비공개로 설정해야 한다"고 조언했다.

피쳐 센터장은 또 고용주가 신념과 단체 소속 여부 등 ‘부적절한 질문’을 한다면 그것이 직무와 어떤 관련이 있느냐고 되물어 대응해야 한다고 덧붙였다.

박준우 기자