“대기업 문턱 아무나 못넘네”…중소기업 이직자 10명중 1명만 성공했다는데

통계청 ‘2022년 일자리 이동통계 결과’
일자리 이동한 근로자 10명 중 3명은 ‘임금 감소’

서울 청계천에서 점심시간 직장인 및 관광객들이 산책을 하고 있다2024.04.19 [이충우 기자]

중소기업 이직자 10명중 대기업으로 옮긴 근로자는 1명에 불과한 것으로 나타났다. 80%는 같은 중소기업 이직자여서 대기업 문턱이 그만큼 높다는 것으로 분석된다.

5일 통계청이 발표한 ‘일자리 이동통계’에 따르면 2022년 등록취업자는 총 2605만7000명으로 전년보다 56만7000명(2.2%) 증가했다. 등록취업자는 4대 사회보험 등 행정자료를 활용해 파악된 근로자를 말한다.

2022년 등록취업자 중 전년과 비교했을 때 일자리를 이동한 사람은 415만9000명(16.0%)이다. 같은 기업체에 근무하는 근로자가 1798만7000명으로 전체의 69%를 차지해 가장 많았다. 통계청 관계자는 “노동시장이 코로나19가 끝나고 안정되면서 새롭게 진입한 사람보다 하던 일을 계속하거나 이직하는 사람이 늘어났다”고 설명했다.

중소기업에서 이직하는 근로자 비중이 큰 것으로 나타났다. 2022년 전체 이동자 415만9000명의 71.3%는 중소기업 근로자였다. 나머지 대기업 이동자는 14.9%, 비영리기업 이동자는 13.9%에 그쳤다. 중소기업 이동자의 81.9%는 중소기업으로 옮겼다. 나머지 12.0%는 대기업으로 이직했다. 대기업 이직자의 38.1%는 대기업으로, 56.0%는 중소기업으로 옮겼다.

청년층일수록 이직도 활발한 모습을 보였다. 일자리 이동률은 29세 이하에서 22.1%로 가장 높았다. 이어 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순이었다.

임금이 감소하는 일자리로 이직하는 비율도 10명 중 3명이었다. 일자리를 이동한 임금근로자의 65.1%는 임금이 늘었다. 반면 34.0%는 임금이 되레 줄었다.