부산시, 적극행정 실행계획 수립…6대 전략, 30개 과제 추진

전담 부서-기관 내·외 협업 체계 구축
우수공무원 시상금 증액, 마일리지 제도 운영

(부산=뉴스1) 손연우 기자 = 부산시는 공무원의 도전적 시도를 장려하고 보상·보호제도를 통한 적극적인 업무추진을 지원하고자 2024년도 적극행정 실행계획을 수립·추진한다고 5일 밝혔다.

시는 △기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성 △적극행정 공무원 우대 강화 △적극행정 공무원 보호와 지원 확대 △소극행정 예방과 혁파 △적극행정 교육·소통 활성화 △적극행정 대시민 홍보강화 등 6대 추진전략, 30개 실천과제로 실행계획을 수립했다.

적극행정 문화 조성을 위해 전담부서와 기관 내‧외 협업체계를 구축한다. 부서별 적극행정 리더를 지정하고 찾아가는 적극행정 컨설팅단을 통해 구‧군의 역량 강화를 지원한다.

시민이 체감할 수 있는 적극행정 추진 성과를 창출하기 위해 △온누리상품권 가맹점 등록대상 확대 △의약품유통관리기준 적격업소 사후관리 체계 개선 △미결정 학교시설 도시관리계획 결정 추진 등 3개 과제를 적극행정 중점과제로 선정해 지속적인 모니터링을 통해 자문·위원회 의견 제시 등의 특별관리를 추진한다.

적극행정 우수공무원 선발 시 기존 적극행정 성과 우수사례 외 모범 실패사례 부문을 신설해 선발하며 시상금도 증액한다. 지난해 시범 운영했던 적극행정 마일리지 제도를 전 부서 대상으로 본격 운영해 적극행정 실천을 유도한다.

적극행정 공무원 보호와 지원 확대를 위해 법률전문가 지원을 내용으로 하는 적극행정 공무원 보호지침을 운영한다. 적극행정 면책보호관을 의무화하는 등 적극행정 공무원 보호를 위한 다양한 제도를 추진한다는 계획이다.

시는 소극행정신고센터 민원처리 실태를 정기적으로 점검하고 관련 사례를 전파하는 등 소극행정 예방에 나선다. 시민 불편을 초래하는 사례 발생 시 징계양정 기준에 따라 엄정 조치하는 등 소극행정 근절을 위한 노력도 계속한다.

구·군과 공사·공단과의 소통‧협업을 위해 적극행정 책임관회의를 정례 운영하고 합동 워크숍을 개최해 기관별 추진상황과 우수사례를 공유한다.

아울러 시는 범정부 적극행정 경진대회 참여기관을 기존 시, 구·군, 공사·공단에서 출자‧출연기관까지 확대한다. 전 직원을 대상으로 인식·행태 개선을 위한 적극행정 집합교육도 실시할 예정이다.

적극행정 대시민 홍보도 강화한다. 시는 시민체감도 제고를 위해 적극행정 이메일링 서비스를 신설하고 홍보 캠페인을 실시할 예정이다. 카드뉴스·사례집·기념품 제작, 사회관계망서비스(SNS) 활동, 월간 적극행정 제작·배포 등을 통해 적극행정 활성화를 지속한다는 방침이다.

이경덕 부산시 기획관은 "공직 내 빈틈없는 적극행정을 구현해 일할 맛 나는 공직문화를 조성하는데 총력을 기울이겠다"고 했다.

syw5345@news1.kr