"하이브와 타협 원한다" 혼자 남은 민희진 대표, 앞으로 갈등은 어떻게? [스프]

[뉴스스프링]

하이브-민희진 대표 갈등이 한 달 넘게 이어지는 가운데, 하이브가 오늘(31일) 자회사 어도어의 임시주주총회를 열어 이사회 구도를 하이브 측 3 대 민희진 대표 1로 재편했습니다. 법원의 결정으로 자리를 지키게 된 민 대표는 기자회견에서 "타협점을 찾길 바란다"는 입장을 밝혔습니다.

무슨 상황인데?

31일 열린 어도어의 임시주주총회에서 하이브 측이 추천한 김주영, 이재상, 이경준 등 하이브 임원 3명의 사내이사 선임안이 통과됐습니다. 민희진 대표의 측근이면서 기존 어도어 사내이사였던 신 모 부대표와 김 모 이사의 해임안도 통과됐습니다.

앞서 30일, 서울중앙지법 민사합의50부는 민희진 대표가 하이브의 임시주주총회 의결권 행사를 막아달라며 낸 가처분 신청을 받아들였습니다. 이에 따라 하이브가 민 대표 해임에 찬성하는 의결권을 행사하진 못하게 되면서 민 대표는 해임을 피했지만 다른 이사들에겐 해당하지 않았습니다.

좀 더 설명하면

어도어 이사회가 재편된 건, 지난달 22일 하이브의 감사 착수 이후 39일 만입니다. 하이브는 애초에 임시주총에서 민 대표 해임까지 통과시킨 뒤 새 이사회에서 신임 대표이사를 선임할 계획이었지만 대표 교체는 무산됐습니다. 민 대표는 대표이사 직은 유지하게 됐지만 어도어의 주요 의사 결정 과정에서 하이브 측과 갈등을 계속 빚을 가능성은 남아 있습니다.

하이브는 새로 선임한 어도어 이사 3명을 통해 조직 안정화와 뉴진스, 어도어 구성원 다독이기에 나설 것으로 보입니다. 박지원 하이브 CEO는 최근 하이브 사내 타운홀 미팅에서 "현 상황을 해결하는 과정에서 구성원과 아티스트(뉴진스) 보호에 우선순위를 두고 있다"면서 "하이브·어도어 구성원과 함께 뉴진스의 활동을 더 견고하게 이어 나갈 것임을 명확히 말씀드린다"고 말한 바 있습니다.

한 걸음 더

민희진 대표는 임시주총 이후 기자회견을 열고 "타협점이 마련됐으면 좋겠다"며 전향적인 자세를 취했습니다. 민 대표는 "보이그룹이 7년 걸릴 성과를 나는 2년 만에 냈는데 그게 배신이냐"면서 "법적으로도 어도어에 대한 배임이 아니라고 한 상황에서 모두를 위해 판이 바뀌어야 한다고 생각한다"고 말했습니다.

민 대표는 또 "누구를 위한 분쟁인지도 모르겠고 무얼 얻기 위한 분쟁인지 모르겠다"면서 "개인적으로는 누명을 벗었기에 홀가분한 것이 있다, 아직 넘어야 할 산이 많은 상황"이라고 소회를 밝혔습니다.

앞서 재판부는 민 대표의 가처분 신청을 받아들이며 "민 대표가 어도어를 독립적으로 지배할 수 있는 방법을 모색한 건 분명하다"며 "배신적 행위라고 볼 수는 있겠지만 배임으로 보기는 어렵다"고 판단했습니다.

당신이 알아야 할 것

하이브가 민희진 대표와 신 모 부대표를 업무상 배임 혐의로 고발해 경찰은 수사에 착수한 상황입니다.

하이브는 민 대표가 어도어 경영권을 탈취하려는 계획을 수립해 업무상 배임에 해당하고 이를 뒷받침할 만한 관련자 진술과 물증이 있다고 주장하고 있는 반면, 민 대표 측은 지분 구조상 경영권 찬탈이 불가능하며 회사 가치를 훼손하는 행위를 기도하거나 실행에 착수해 배임을 저지른 사실이 없다는 입장입니다.

(남은 이야기는 스프에서)

심영구 기자 so5what@sbs.co.kr