민희진, 하이브에 화해 요청…“대의 생각해 타협점이 마련되면 좋겠다"

민희진 어도어 대표가 31일 오후 서울 중구 프레스센터에서 어도어 임시주주총회 관련 기자회견을 하는 도중 눈물을 흘리고 있다. 민 대표는 전날 법원이 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들이면서 유임에 성공했다. 임세준 기자

[헤럴드경제=고승희 기자] “타협점이 잘 마련되면 좋겠다.”

그룹 뉴진스를 키운 민희진 어도어 대표가 하이브에 손을 내밀었다.

그룹 뉴진스의 소속사 어도어의 임시 주주총회에서 민희진 대표는 살아남고 기존 사내이사 2인은 모두 교체되자, 민 대표는 기자회견을 열고 이렇게 말했다.

민희진 어도어 대표는 31일 오후 서울 광화문 프레스센터에서 기자회견을 열고 “승소를 하고 인사를 드리게 돼 가벼운 마음이다”라고 밝혔다. 민 대표가 기자회견을 연 것은 지난달 25일 이후 36일 만이다.

민 대표는 “이 분쟁이 누구를 위한 분쟁이고 무얼 위한 분쟁인지 모르겠다. 서로를 힐난하고 방해하는 것 너무 지겹지 않나”라며 “대의적으로 어떤 게 실익인지 생각해 모두가 좋은 방향으로 나가야 한다”고 강조했다.

그러면서 “주식회사는 한 사람만의 회사가 아니다. 여러 회사로 구성돼있고 사업적 비전을 위해 다같이 가는 조직이 돼야하는데, 제가 어도어를 위해 헌신하고 일을 한 점에 있어 하이브에 큰 기여를 했다고 생각한다”며 “어도어에 대한 배임이 아닌 상황에서 건설적으로 논의해야 한다”고 강조했다.

한편 어도어는 이날 오전 서울 시내 모처에서 임시주주총회를 열고 하이브 측이 추천한 김주영 CHRO(최고인사책임자), 이재상 CSO(최고전략책임자), 이경준 CFO(최고재무책임자)를 새 사내이사로 선임했다. 민 대표의 최측근인 기존 어도어 사내이사인 신모 부대표와 김모 이사는 해임됐다.

민 대표의 경우 전날 가처분 인용으로 유임된 상황에서 어도어 이사회는 1대 3 구도로 재편됐다.

앞서 민 대표 측은 법원의 결정 이후 “민 대표에게 이사 해임의 사유가 없는 이상 민 대표 측 사내이사 두 명에게도 이사 해임의 사유가 없으므로, 하이브가 위 이사들을 해임할 경우 이는 법원의 결정을 존중하지 않고 정당한 이유 없이 해임하는 것임을 분명히 밝힌다”고 주장했다. 하지만 어도어의 지분 80%를 보유한 하이브는 신임 사내이사를 선임, 양측의 ‘불편한 동거’가 시작됐다.

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