민희진, 측근 잘린 채 고립될 듯…하이브와 ‘불편한 동거’는 쭉

가처분은 민 대표 대상만…법원 인용
하이브, 측근 해임안 통과시킬 가능성

방시혁 하이브 의장과 민희진 어도어 대표. 연합뉴스

하이브와 민희진 어도어 대표가 갈등을 겪고 있는 가운데, 법원이 민 대표의 손을 들어줬다. 민 대표가 어도어 대표이사직을 계속 유지하게 되면서 모회사 하이브와의 불편한 동거가 이어질 것으로 보인다.

서울중앙지법 민사합의50부(김상훈 수석부장판사)는 30일 민 대표가 하이브를 상대로 낸 의결권 행사 금지 가처분 신청을 인용했다. 이로써 오는 31일 열리는 어도어 임시 주주총회에서 하이브는 민 대표 해임안에 찬성표를 던질 수 없게 됐다.

앞서 어도어 지분의 80%를 보유한 하이브는 경영권 찬탈 시도 등을 이유로 들며 민 대표 해임안을 주총 안건으로 상정했다. 이에 민 대표는 지난 7일 하이브의 의결권 행사를 금지해달라고 법원에 가처분 신청을 내며 맞섰다. 자신을 해임하려는 것은 대표이사 임기를 5년으로 명기한 주주 간 계약에 위배된다는 이유에서다.

이날 법원이 가처분 신청을 인용하면서 민 대표는 해임을 피하게 됐다. 하이브는 곧바로 입장문을 내어 “당사는 민 대표가 제기한 가처분 신청에 대해 법원의 판단을 존중하여 이번 임시 주총에서 ‘사내이사 민희진 해임의 건’에 대해 찬성하는 내용으로 의결권을 행사하지 않을 것”이라고 밝혔다.

다만 가처분 신청은 민 대표만을 대상으로 하는 것이어서 다른 경영진에는 해당하지 않는다. 이 때문에 하이브는 민 대표의 측근인 신아무개 부대표와 김아무개 이사 해임안은 그대로 통과시킬 가능성이 높다. 이와 관련해 민 대표를 대리하는 법무법인 세종은 보도자료를 내어 “민 대표에게 이사 해임의 사유가 없는 이상 민 대표 측 사내이사 두 명에게도 이사 해임의 사유가 없으므로, 하이브가 위 이사들을 해임할 경우 이는 법원의 결정을 존중하지 않고 정당한 이유 없이 해임하는 것”이라고 주장했다.

하이브는 어도어의 새 이사진으로 하이브 사내 임원인 김주영 최고인사책임자(CHRO), 이재상 최고전략책임자(CSO), 이경준 최고재무책임자(CFO)를 선임하는 안건을 주총에 올린 것으로 전해졌다. 민 대표 측근 대신 하이브 쪽 이사진이 합류하면 이사회에서 민 대표 홀로 고립되는 모양새다. 이런 상태로 하이브와 민 대표의 불편한 동거가 당분간 이어질 것으로 보인다.

하이브는 “당사는 법원이 이번 결정에서 ‘민희진 대표가 뉴진스를 데리고 하이브의 지배 범위를 이탈하거나 하이브를 압박하여 하이브가 보유한 어도어 지분을 팔게 만듦으로써 어도어에 대한 하이브의 지배력을 약화시키고 민희진 대표가 어도어를 독립적으로 지배할 수 있는 방법을 모색하였던 것은 분명하다’고 명시한 만큼, 추후 법이 정한 테두리 안에서 후속 절차에 나설 계획”이라고 밝혀 갈등은 지속될 전망이다.

민 대표가 자리를 지키면서 그룹 뉴진스도 지금의 색깔대로 활동을 이어갈 것으로 전망된다. 앞서 박지원 하이브 최고경영자(CEO)도 “하이브·어도어 구성원과 함께 뉴진스의 활동을 더 견고하게 이어나갈 것임을 명확히 말씀드린다”고 밝힌 바 있다.

뉴진스는 지난 24일 더블 싱글 ‘하우 스위트’를 발매하며 컴백했다. 앨범 발매 당일에만 81만장(한터차트 기준) 넘게 팔리는 등 뜨거운 반응을 얻고 있다. 수록곡 ‘하우 스위트’와 ‘버블검’은 30일 현재 멜론 ‘톱 100’ 차트 2위와 3위에 올라있다. 뉴진스는 대학 축제 활동도 열심히 하고 있다. 6월부터는 본격적인 일본 활동도 한다. 6월21일 일본 데뷔 싱글을 발표하고 6월26~27일 도쿄돔에서 팬미팅을 연다.

서정민 기자 westmin@hani.co.kr