국내 기업 70% "저출산·고령화발 경제위기, 11년 내 닥친다"

한경협, 기업 대상 인식조사
인력 부족·내수기반 붕괴 우려

저출생고령화가 기업에 미칠 부정적 영향./한국경제인협회

[마이데일리] 황효원 기자 = 기업 10곳 중 7곳이 급속한 저출산·고령화 추세로 조만간 인력 부족과 내수 기반 붕괴 등의 경제 위기가 도래할 가능성이 있다고 생각하는 것으로 나타났다.

29일 한국경제인협회는 모노리서치에 의뢰해 매출액 기준 1000대 기업 인사·노무 담당자를 대상으로 실시한 '저출산·고령화에 대한 기업 인식조사'를 통해 이같이 밝혔다.

응답 기업의 68.3%는 이대로 저출산·고령화 속도가 유지될 경우 경제 위기가 닥친다고 내다봤다. 평균적으로 11년이 지나면 경제 위기가 도래할 수 있다는 게 이들의 전망이다. 구체적으로는 △6~10년(42.7%) △11~15년(25.6%) △16~20년(13.4%) △1~5년(12.2%) 순으로 응답이 많았다.

저출산·고령화가 기업에 미칠 영향 중 가장 우려스러운 부분은 응답 기업의 절반(45.8%)이 원활한 인력 수급의 어려움을 꼽았다. 시장 수요 감소에 따른 매출 하락(19.2%)과 인력 고령화에 따른 노동 생산성 저하(17.5%) 등을 우려하는 목소리도 있었다.

./한경협

특히 기업들은 저출산·고령화에 따른 인력 부족 문제가 평균 9년 이내로 산업현장에 본격적인 영향을 미칠 것이라고 전망했다. 기간별 응답으로는 '5~10년(44.2%)'이 가장 높았다. 이어서 △10~15년 24.2% △3~5년 9.2% △현재 영향 미치고 있음 7.5% 순이었다.

한경협은 저출산·고령화의 근본적인 해결을 위해서는 일·가정 양립 제도 확산 등 육아 부담을 줄이는 정책을 강화해야 한다고 제언했다. 근로시간에 유연화와 세 부담 완화 등 사업하기 좋은 환경을 만들어 양질의 일자리를 창출하는 것도 중요하다고 강조했다.

박용민 한경협 경제조사팀장은 "생산가능인구 감소 및 고령화로 인한 잠재성장률 하락을 막기 위해 인공지능(AI)을 통한 생산·물류시스템 효율화 등 기업의 생산성 향상을 위한 정책 지원을 집중할 필요가 있다"고 전했다.