경상원, 육아 친화적 직장 위한 첫걸음…'육아소통 토크쇼' 개최

김경호 원장직무 대행, '학자금 지원제도 도입' 등 건의에 적극 검토

경상원은 29일 양평 본원 대교육장에서 자녀를 1명 이상 가진 임직원 대상으로 ‘육아소통 토크쇼’를 진행했다고 밝혔다./경상원

[더팩트ㅣ수원=진현권 기자] 경기도시장상권진흥원(이하 경상원)은 29일 양평 본원 대교육장에서 자녀를 1명 이상 가진 임직원 대상으로 ‘육아소통 토크쇼’를 진행했다고 밝혔다.

일과 가정을 양립해 행복한 가정생활을 누리고 출산 및 양육 친화적인 직장문화 조성을 위해 개최된 이날 행사에는 김경호 경상원 원장 직무대행을 비롯한 임직원 35명이 참석했다.

토크쇼는 △육아 스트레스 해소 방안 강연 △육아 고충 및 정보 공유 토크 △육아 포토 콘테스트 △육아친화적 조직문화 및 제도 강연 △다자녀·육아 포토 콘테스트·육아친화 제안 포상수여식 등 다양한 프로그램으로 재미를 더했다.

특히, 육아친화적 조직문화 조성 및 저출산 문제 해결에 기여하기 위해 직원들의 제도 제안과 기관장이 즉석에서 답변하는 직문즉답의 시간도 가지며 소통 토크쇼의 재미를 더했다.

출산 예정이거나 자녀를 가진 직원들은 "남성 임직원이 육아시간제도를 사용해도 불이익이 없나요", "경기도 4·6·1 육아응원근무제 벤치마킹", "자녀 생일 휴가 및 선물 챙겨주기", "학자금 지원제도 도입" 등을 질문하고 건의했다. 이에 김경호 원장 직무대행은 "제안한 의견에 충분히 공감한다"며 적극 검토하겠다고 답변해 큰 호응을 얻었다.

김경호 원장 직무대행은 "경상원 임직원 중 30%가 넘는 임직원들이 직장생활과 육아를 병행하고 있으며 본원 양평 이전에 따른 가족 주거문제 등 고충이 많다"며 "오늘 나온 다양한 의견들과 제도들을 적극 검토해 경상원이 육아하며 다니기 좋은 직장이 될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

한편, 경상원은 지난해 MZ세대 직원들을 대상으로 △MZ소통 토크쇼 △1일 부서장·본부장 체험 △제도 개선 등을 추진했으며, 2023년 경기도 공공기관 고객만족도 우수 기관으로 선정되는 성과를 거뒀다.

vv8300@tf.co.kr

발로 뛰는 더팩트는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.
▶카카오톡: '더팩트제보' 검색
▶이메일: jebo@tf.co.kr
▶뉴스 홈페이지: http://talk.tf.co.kr/bbs/report/write