“이 정도는 돼야”…직장인이 생각하는 고연봉 기준은?

잡코리아, 직장인 대상 설문조사
“평균 8550만원 이상부터 고연봉”
“고연봉 받는 방법으로 ‘이직’ 선호”

정부가 주 52시간까지만 일하도록 하는 현행 근로시간 제도에서 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허용하는 개편방안을 확정한 6일 점심식사를 마친 직장인들이 서울 중구 청계천 일대를 걷고 있다. 2023.3.6. 도준석 기자

직장인이 생각하는 고연봉의 마지노선이 ‘8550만원’이라는 조사 결과가 나왔다. 높은 연봉을 더 빨리 받는 방법으로는 승진보다 이직을 더 선호하는 것으로 나타났다.

29일 잡코리아는 직장인 721명을 대상으로 ‘고연봉자가 되기 위한 방법’에 관해 진행한 설문조사 결과를 공개했다. 조사 결과 직장인들은 평균적으로 약 8550만원 이상부터 고연봉이라고 생각한다고 답했다.

연령대별로 보면 20대는 약 7860만원, 30대는 약 8470만원, 40대 이상은 약 9510만원이라고 답해 연령대가 높아질수록 고연봉의 기준도 높아지는 경향을 보였다.

또 고연봉자가 되는 방법으로는 직장 내부의 승진보다 이직이 더 빠르다는 응답이 51.2％(복수응답)로 가장 많았다. 이는 최근 들어 이직하는 직장인이 늘면서 한 직장에 오래 머무르는 것이 미덕이었던 문화가 바뀌고 있는 것으로 풀이된다.

내부에서 승진하는 방법으로는 관리자나 임원급이 돼야 한다는 응답이 46.3％(복수응답), 경력과 근속 연수가 쌓여야 한다는 응답이 39.4％로 뒤를 이었다.

고연봉의 기본 조건으로는 본인 능력보다 기업 규모가 더 영향을 미친다고 인식하는 것으로 드러났다. 대기업이나 스타트업 등 기업 규모가 고연봉을 받기 위한 기본 조건이라는 응답이 57.4％(복수응답)로 가장 높았다.

이어 본인의 능력 37.7％, 맡은 직무 31.5%, 업종 25.7% 순이었다. 최종 학력과 학벌은 25.5%로 상대적으로 낮은 순위에 머물렀다.

잡코리아 관계자는 “이직을 통해 연봉을 높이고 싶다면 본인이 담당했던 직무와 업무를 성과 중심으로 잘 정리해 두는 것이 필요하다”며 “입사지원서에 처음부터 너무 높은 희망연봉을 기재하기보다는 헤드헌터 등 전문가의 도움을 받아 면접 과정을 통해 협상해 나가는 것이 바람직하다”고 전했다.

하승연 기자