20~40대 직장인 700여명 "고연봉 기준은 8550만원"
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20대부터 40대 직장인이 생각하는 고연봉 기준은 8550만원 수준인 것으로 조사됐다.
또 고연봉자가 되기 위해서는 이직을 가장 고려하는 것으로 나타났다.
먼저 설문에 참여한 직장인들에게 얼마 이상을 받아야 고연봉자라고 생각하는지 개방형으로 질문한 결과 8550만원 이상부터 고연봉자라고 생각한다고 응답했다.
연령별로는 20대 7860여 만원, 30대 8470여 만원, 40대 9510여만 원부터가 고연봉의 시작이라고 생각하고 있었다.
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20대부터 40대 직장인이 생각하는 고연봉 기준은 8550만원 수준인 것으로 조사됐다. 또 고연봉자가 되기 위해서는 이직을 가장 고려하는 것으로 나타났다.
29일 잡코리아는 최근 직장인 남녀 721명을 대상으로 '고연봉자가 되기 위한 방법'을 주제로 설문조사를 실시했다고 밝혔다.
먼저 설문에 참여한 직장인들에게 얼마 이상을 받아야 고연봉자라고 생각하는지 개방형으로 질문한 결과 8550만원 이상부터 고연봉자라고 생각한다고 응답했다. 여기소 8550만원은 설문에 응한 721명이 대답한 고연봉의 평균값이다.
연령별로는 20대 7860여 만원, 30대 8470여 만원, 40대 9510여만 원부터가 고연봉의 시작이라고 생각하고 있었다.
고연봉자가 되기 위한 방버을 묻는 질문에는 51.2%가 이직을 해야 한다고 응답했다.
이어 승진을 통해 관리자·임원급이 돼야(46.3%), 경력과 근속 년수가 어느 정도 쌓여야(39.4%), 전문 자격증이 있어야(22.3%) 고연봉을 받을 수 있다고 답했다.
또 고연봉을 받기 위한 조건을 묻는 질문에는 57.4%가 첫번째 조건으로 '기업 규모'를 꼽았다. 이어 본인의 능력(37.7%), 맡고 있는 직무(31.5%), 업종(25.7%), 최종 학력 및 학벌(25.5%) 순이었다.
잡코리아 원픽 관계자는 "이직을 통해 연봉을 높이고 싶다면 본인이 담당했던 직무와 업무를 성과 중심으로 잘 정리해 두는 것이 필요하다"며 "또한 입사지원서에 처음부터 너무 높은 희망 연봉을 기재하기 보다는 헤드헌터 등 전문가의 도움을 받아 면접 과정을 통해 협상해 나가는 것이 바람직하다"고 말했다.
이상현기자 ishsy@dt.co.kr
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