얼마나 받아야 고연봉일까…직장인들에게 물어보니

사진은 기사 내용과 직접적인 관련이 없음. [출처 : 연합뉴스]

직장인들이 생각하는 고연봉의 기준은 8000만원 중반선인 것으로 조사됐다. 또 승진보다 이직이 고연봉자가 되는 방법이라고 생각하고 있는 것으로 나타났다.

29일 잡코리아는 직장인을 대상으로 실시한 설문조사에서 ‘얼마 이상을 받아야 고연봉자라고 생각하는지’를 개방형으로 질문한 결과 8550만원 이상의 연봉일 경우 고연봉이라는 답이 돌아왔다고 밝혔다.

‘고연봉자가 되기 위한 방법’이라는 이름으로 실시된 이번 설문조사에는 직장인 721명이 참여했다.

고연봉 기준은 연령이 높을수록 올라가는 경향이 있었다. 20대 직장인들은 7860만원 이상이어야 고연봉이라고 봤다. 30대는 8470만원, 40대는 9510만원 이상을 고연봉자로 분류했다.

응답자들은 고연봉자가 되려면 승진보다 이직이 더 빠른 방법이라고 입을 모았다. 고연봉을 위한 방법을 묻는 항목에서는 ‘이직을 통해 연봉 점프업을 해야 고연봉자가 될 수 있다’는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 많은 비중을 차지했다.

이어 ‘승진을 통해 관리자·임원급이 되는 것’ 46.3%, ‘경력·근속연수를 쌓는 것’ 39.4%, ‘전문자격증을 갖는 것’ 22.3% 순이었다.

고연봉을 위한 기본 조건으로는 57.4%(복수응답)가 ‘기업 규모’를 가장 중요한 조건으로 언급했다. 고연봉을 줄 수 있을 만큼 기업 규모가 있어야 고연봉자가 될 가능성도 크다는 인식으로 풀이된다.

‘본인 능력’을 꼽은 응답은 37.7%로 뒤를 이었다. 담당 직무는 31.5%, 최종 학력·학벌은 25.5%로 나타났다.

잡코리아 관계자는 “이직을 통해 연봉을 높이고 싶다면 본인이 담당했던 직무와 업무를 성과 중심으로 잘 정리해 두는 것이 필요하다”며 “입사지원서에 처음부터 너무 높은 희망연봉을 기재하기보다는 헤드헌터 등 전문가의 도움을 받아 면접 과정을 통해 협상해 나가는 것이 바람직하다”고 했다.