수자원공사 노사, 국가 저출생 극복 공동선언…가족친화경영

인사·복지 등 개선…저출생 극복 마중물 역할

윤석대 한국수자원공사 사장(왼쪽)과 박기찬 한국수자원공사노동조합 위원장이 가족친화경영 선언식을 개최했다. (한국수자원공사 제공)/뉴스1

(대전ㆍ충남=뉴스1) 박찬수 기자 = 한국수자원공사 노사가 28일 대전 본사에서 국가 저출생 극복을 위한 가족친화경영 선언식을 개최했다.

노사는 선언을 통해 △결혼, 출산, 양육이 행복한 직장문화 구축 △노사 공동 제도개선 TF △가족친화경영 자회사 확산을 위한 모자회사 상생협의회 등을 추진한다.

특히 10월까지 운영되는 노사 공동 TF에서는 ‘일하면서 아이 키우기 좋은 행복한 K-water’를 목표로 인사·복지·휴가·조직문화 4개 분야에서 중점과제를 발굴, 개선할 예정이다.

현재 일·가정 양립을 위해 운영 중인 △ 매주 수요일 가정의 날 ‘PC 셧다운(Shut down)제’ △출퇴근 시간 자율 선택 등 유연근무제 △자녀 돌봄 휴가, 육아시간 사무 외출과 같은 모성보호제도 등에서 나아가 △원격지 전보로 육아에 어려움을 겪는 사내 부부의 동일생활권 근무 지원 △직장 어린이집 운영 확대 등 출산·육아에 실질적으로 도움이 되는 혜택을 마련할 계획이다.

윤석대 한국수자원공사 사장은 “국가적인 저출생 문제 대응을 위해 공공기관이 적극적으로 나서야 할 때”라며 “노사가 함께 고민해서 일·가정이 양립 가능한 가족친화경영의 이니셔티브를 확보할 것”이라고 밝혔다.

pcs4200@news1.kr